Программа земский учитель

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.02.

2020 № 68 «О предоставлении в Республике Башкортостан единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (с последующими изменениями) в 2022 году на территории республики продолжается реализация программы «Земский учитель».

  • Программой «Земский учитель» предполагается предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей каждая учителям-победителям конкурса, которые трудоустроились в общеобразовательные организации на вакантные должности учителей и приняли обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
  • Основными критериями конкурсного отбора являются:
  • наличие у претендента среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
  • возраст претендента до 50 лет включительно.

Перечень дополнительных критериев установлен пунктом 4.2. Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В  соответствии с пунктом 3.4. Положения претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

  1. К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявлениях на участие в конкурсном отборе которых место планируемого переезда соответствует муниципальному району или городскому округу Республики Башкортостан, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км от места его регистрации и (или) работы.
  2. Этапы проведения конкурсного отбора:
  3. I этап: представление претендентами региональному оператору документов для участия в конкурсном отборе, регистрация претендентов в реестре поступления документов (с 10 января по 15 апреля включительно);
  4. II этап: проведение региональным оператором экспертной оценки представленных претендентами документов, присвоение каждому претенденту баллов по критериям, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга претендентов в порядке убывания значения общего количества баллов (с 16 по 30 апреля);
  5. III этап: подписание протокола заседания конкурсной комиссии об утверждении рейтинга претендентов и определение победителей конкурсного отбора уполномоченным органом на основании рейтинга претендентов в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление выплат в текущем году, направление извещений о результатах конкурсного отбора победителям (с 1 по 15 мая);
  6. IV этап: выезд победителя конкурсного отбора в выбранную образовательную организацию в целях ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством (по желанию); представление в уполномоченный орган в письменной форме согласия на переезд и заключение трудового договора с образовательной организацией на срок не менее 5 лет (с 16 мая по 15 июня).
  7. Перечень представляемых документов:
  8. — заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек  (далее — Положение);
  9. — копия всех страниц документа, удостоверяющего личность претендента;
  10. — копия документа об образовании;
  11. — копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
  12. — заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
  13. — копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  14. — копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
  15. — согласие на обработку персональных данных и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по форме согласно приложению № 2 к Положению;
  16. — согласие на переезд на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек согласно приложению № 3 к Положению;
  17. — копия свидетельства о заключении брака (при наличии);
  18. — копии свидетельств о рождении детей (при наличии);
  19. — иные документы по усмотрению претендента.
  20. Заявки и документы на участие в конкурсе принимаются  с 10 января по 15 апреля 2022 года (включительно) в следующем порядке:

1) регистрация и подача заявки на федеральном портале «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/);

2) после подачи заявки на федеральном портале «Земский учитель» документы претендентов подаются на бумажном носителе региональному оператору — ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан — по адресу: г. Уфа, ул. Мингажева, 120, каб. 114 (график приема документов: понедельник-пятница с 9.30 до 11.00 и с 14.30 до 16.00 часов):

  • — копии с представлением оригиналов документов – лично;
  • — копии, заверенные нотариально, – отправления с нарочным.
  •  Телефон для справок: 8 (347) 248-15-47
  • Министерство образования и науки Республики Башкортостан объявляет дополнительный конкурсный отбор претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек по вакансиям:
  • Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Валентиновка муниципального района Архангельский район Республики Башкортостан, учитель начальных классов (18 часов);
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Лицей с. Толбазы муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан, учитель английского языка (22 часа);
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5 села Иглино» муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан, учитель химии (18 часов);
  • Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Матраево» Муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан, учитель английского языка (18 часов);
  • Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение Караидельская средняя общеобразовательная школа № 2 муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан, учитель английского языка (18 часов).
  •  Документы на участие в конкурсе принимаются с 27 июня по 10 июля 2022 года в следующем порядке:

1) регистрация и подача заявки на федеральном портале «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/);

2) после подачи заявки на федеральном портале «Земский учитель» документы претендентов подаются на бумажном носителе региональному оператору — ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан — по адресу: г. Уфа, ул. Мингажева, 120

  1. — копии с представлением оригиналов документов – лично;
  2. — копии, заверенные нотариально, – отправления с нарочным.
  3.  Копии документов, представляемые на бумажном носителе, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке или представлены с подлинным документом.

Земский учитель

Уважаемые участники программы «Земский учитель»!

Региональный оператор программы «Земский учитель»: государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития образования» Краснодарского края (адрес: Россия, 350080, г. Краснодар, ул. Сормовская, 167).

По вопросам реализации программы обращаться по телефону: 8(861)232-17-09

Электронная почта: zemteacher@iro23.ru

Время работы: пн.-чт. – с 9.00 до 18.00

                          пт. – с 9.00 до 17.00

                          перерыв – с 13.00 до 14.00

  • Обязательными условиями участия в конкурсном отборе программы «Земский учитель» являются:
  • — возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
  • — наличие гражданства Российской Федерации;
  • — наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
  • — трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю;
  • — принятие учителем обязательства отработать в течение 5 лет* по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю в соответствии с трудовым договором.
  • * время нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком не включается в период пятилетнего срока отработки.
  • Прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе программы «Земский учитель» до 7 октября 2022 года.

Образцы документов:

Согласие на обработку данных
Согласие о готовности на переезд

  1. Памятка участнику конкурсного отбора 
  2. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 14 октября 2022 года № 2438 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  3. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 22 сентября 2022 года № 2213 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  4. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 31 августа 2022 года № 2038 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  5. Рейтинговый список претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю в 2022 году (на основании протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края от 30 августа 2022 года № 4)
  6. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 11 августа 2022 года № 1861 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  7. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 21 июля 2022 года № 1691 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  8. Рейтинговый список претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю в 2022 году (на основании протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края от 18-19 июля 2022 года № 3) 
  9. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 июля 2022 года № 1567 «Об внесении изменения в приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 г. № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  10. Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 5 мая 2022 года № 1065 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»
  11. Рейтинговый список претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю в 2022 году (на основании протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края от 18-19 апреля 2022 года № 1)
Читайте также:  Надо ли платить за вывоз мусора

Приказ МОНиМП КК от 28.12.

2021 №3934 «Об утверждении Перечня вакантных должностей, для замещения победителями конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края в 2022 году»

«Земский учитель» — Министерство образования и науки Чеченской Республики

Участникам программы предусматривается денежная выплата в размере 1 млн. рублей за отработку в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс. человек, не менее 5 лет.

  • Кто может стать участником программы?
  • Участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профстандартах, в возрасте до 55 лет при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.
  • К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд.
  • Как стать участником программы?
  • Чтобы стать участником программы претендент предоставляет в Министерство образования и науки Чеченской Республики (3-й этаж, 23 кабинет) заявление и все прилагающиеся документы на участие с 10 января по 15 апреля включительно (все необходимые бланки в прилагаемом постановлении Правительства ЧР №268).
  • Как определяются победители?

Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов.

При этом также учитываются такие критерии, как: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных заслуг в области педагогической деятельности; педагогический стаж свыше 10 лет; непрерывность работы в одной организации; претендент является выпускником этой школы.

Кроме того комиссия учитывает остроту кадровой проблемы по каждому претенденту, начисляя баллы в следующих случаях: вакансия более 3 лет — 5 баллов, от 2 до 3 лет – 3 балла, от 1 до 2 лет – 1 балл. По желанию претендент может выехать в выбранную школу.

Получение компенсационной выплаты

Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 млн. рублей предоставляется в срок до 1 декабря 2020 года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку.

  1. На что можно потратить миллион?
  2. Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты.
  3. А если будет нарушен договор?

В случае прекращения трудового договора до истечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Министерства образования и науки Чеченской Республики в 30-дневный срок. В случае невозврата Министерство образования и науки Чеченской Республики обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

  • Порядок проведения мероприятия
  • Мероприятие проводится в следующей последовательности:
  • 10 января — 15 апреля — прием заявок от претендентов на вакантную должность «учитель» в образовательную организацию из перечня вакантных должностей;
  • 16-30 апреля — отбор претендентов;
  • 1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претенденту, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора.

  1. 16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место);
  2. 5 июня — 20 июля — заключение трудового договора;
  3. 1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты.

Программа «Земский учитель» в 2022 году: с 10 января подача заявок, условия программы, официальный сайт, вакансии и как получить миллион

«Земский учитель» — это программа поддержки сельских учителей, которая начала работать с начала 2020 года. Суть ее состоит в том, что педагогам за переезд в сельскую местность и трудоустройство там полагается 1 миллион рублей, а в Дальневосточном федеральном округе — 2 миллиона. С этих денег не нужно платить налоги, а потратить их можно на любые цели.

Условия программы в 2022 году

Для участия в программе в первую очередь необходимо соответствовать базовым, общим для всех требованиям, которые действуют на территории России:

  • среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование;
  • соответствие профстандартам и (или) квалификационным требованиям согласно квалификационным справочникам;
  • переезд для трудоустройства в сельскую местность или в населенный пункт численностью менее 50 тыс. человек;
  • работа по трудовому договору в течение 5 лет или более.

Если учитель уволится раньше (кроме исключительных ситуаций), то полученную от государства сумму он должен будет вернуть в полном объеме.

А вот дополнительные условия в разных регионах страны могут отличаться.

К примеру, возраст претендента на момент подачи документов должен быть:

  • до 30 лет — в Краснодарском крае;
  • до 45 лет включительно — в Сахалинской области;
  • до 50 лет включительно — в Архангельской, Брянской, Омской областях, в республиках Башкортостан и Северная Осетия — Алания.

В остальных субъектах РФ либо указывается возраст до 55 лет (как включительно, так и нет), либо он вовсе не уточняется. А в Республике Крым данный критерий обозначили несколько иначе: стать участником программы можно не позднее, чем за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Кроме того, в региональных условиях могут оговариваться:

  • педагогический стаж — продолжительность или сам факт его наличия;
  • минимальное расстояние до места планируемого переезда от текущего места проживания;
  • объем учебной нагрузки в неделю за ставку зарплаты и другие.

Программа «Земский учитель» 2022: официальный сайт, вакансии

Узнать, как попасть в программу «Земский учитель» конкретного региона с учетом всех критериев отбора, можно на федеральном официальном сайте проекта zemteacher.edu.ru в разделе «Условия участия»:

Подробнее ➤

На том же официальном портале есть раздел «Банк вакансий». Чтобы найти варианты, подходящие именно вам, в соответствующих полях укажите регион, муниципалитет и населенный пункт, в который предпочтителен переезд, и школу, в которую хотелось бы трудоустроиться. Помимо этого, можно выбрать учебный предмет — один или сразу несколько — и приемлемый объем учебной нагрузки.

Какую выплату получат участники

После подведения итогов конкурсной программы победитель подписывает договор со школой и органом местного самоуправления.

Специалист получит компенсацию в год официального трудоустройства до 1 декабря после заключения трехстороннего контракта на 5 лет. Участники договора: педагог, школа и местный орган самоуправления.

Деньги будут перечислены на счет педагога до декабря текущего года, денежные средства можно расходовать по собственному усмотрению. Педагог может потратить деньги на все, что захочет. Это может быть:

  • покупка недвижимости;
  • погашение ипотеки;
  • погашение кредита;
  • покупка автомобиля;
  • плата за собственное обучение или расходы на других членов семьи;
  • другие расходы на личные нужды.

В случае, если молодой специалист нарушит условия договора, компенсационную выплату придется вернуть в полном объеме.

Сроки и даты

Участникам государственной программы «Земский учитель» следует обратить внимание на важные даты:

  • 10 января–15 апреля – период подачи заявок;
  • 16–30 апреля – отбор соискателей субъектами РФ;
  • 1–15 мая – отбор победителей;
  • до 1 сентября – заключение трехстороннего трудового договора с общеобразовательным учреждением;
  • с 1 сентября по 1 декабря – оформление компенсационной выплаты и начисление средств на счет педагога.

Если по каким-либо причинам победитель конкурса не заключил договор со школой, его отчисляют из списка соискателей на компенсационную выплату, а его место может занять следующий по списку претендент.

Достоинства и недостатки программы

С одной стороны, государственная программа должна решить вопросы с нехваткой кадров в глубинке и их переизбытком в больших городах и мегаполисах.

Подобные законопроекты разрабатывались и раньше. Разница в том, что в прошлых годах поддержка государства была ориентирована на молодых специалистов. «Земский учитель» позволяет сделать привлекательными условия переезда в глубинку для педагогов со стажем, которые, вполне возможно, устали от городской суеты и хотели бы заниматься любимым делом в более спокойной обстановке.

  • В то же время ряд экспертов, проанализировав условия программы, пришли к выводу, что законопроект не доработан должным образом.
  • В частности, могут возникнуть следующие проблемы:
  • Все учителя, прибывшие в сельскую местность, получают льготы только в первые годы работы, что не может способствовать закреплению специалиста на одном месте;
  • Подавляющее большинство участников программы планируют отработать предусмотренные договором 5 лет и вернуться обратно;
Читайте также:  Работа с иностранной компанией

Гарантированное получение служебного жилья. Этот вопрос нужно решать на государственном и региональном уровне в частности. Зачастую именно отсутствие пригодной для проживания недвижимости является основополагающим фактором, который тянет в сторону принятия отрицательного решения. А в маленьких городах и деревнях ситуация с жильем выглядит не очень презентабельно.

Учитывать нужно и то, как отнесется руководство школы к новому педагогу и непосредственно сами ученики. Здесь нельзя не учитывать человеческий фактор.

Заключение

Программа «Земский учитель» в 2022 году помогает частично решить кадровые вопросы и сбалансировать уровень образования школьников, но в то же время законопроект еще нужно дорабатывать, чтобы сделать его более привлекательным для специалистов.

https://clck.ru/atqAy

Земский учитель

В соответствии с Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, а также в целях реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования», предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских территориях Ростовской области, и испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, в Ростовской области с 2020 года осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – программа «Земский учитель»).

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:

  • возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
  • наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
  • трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
  • принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
  • Федеральный оператор
  • Министерство просвещения Российской Федерации (официальный портал: Земский учитель)
  • Уполномоченный орган

Министерство общего и профессионального образования Ростовской области:г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский, 31, каб.4,тел. (863) 240-67-96, отдел кадровой работы.

Региональный оператор

ГБУ ДПО РО «Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования», по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Гвардейский, 2, тел. (863) 269-53-29 (доб.121), аудитория 4, Корнилова Елена Вячеславовна, e-mail: profotdel@roipkpro.ru.

ВНИМАНИЕ!ПРОВОДИТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ПО ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ»

Приём заявок для участия в программе «Земский учитель», предусматривающей предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек осуществляется

Земский учитель

  • Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям по программе «Земский учитель» в 2022 году
  • Право представления документов на участие в конкурсном отборе программы «Земский учитель» имеют граждане Российской Федерации, отвечающие одновременно следующим условиям (далее — претендент):
  • 1) возраст которых не превышает 55 лет (включительно) на дату подачи документов;
  • 2) наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего требованиям к квалификации, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н, и (или) профессиональном стандарте «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года N 544н, либо обучение по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешное прохождение промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения; .
  • 3) населенный пункт, планируемый для прибытия (переезда) претендента (далее — место планируемого переезда), не является сельским населенным пунктом, либо рабочим поселком, либо поселком городского типа, либо городом с населением до 50 тысяч человек, в котором претендент имеет регистрацию по месту жительства и (или) работает на день подачи документов (за исключением претендентов, являющихся выпускниками общеобразовательных организаций, в которых имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей, и планирующих работать в данных общеобразовательных организациях).
  • Выдвижение претендента для участия в конкурсном отборе осуществляется им самостоятельно или его представителем путем обращения к региональному оператору со следующими документами:
  • — заявление по установленной форме;
  • — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность претендента;

— документы, подтверждающие изменение фамилии, имени, отчества (при наличии) претендента, — в случае несоответствия фамилии, имени, отчества (при наличии) претендента в документах, указанных

в подпунктах 4, 5,6 настоящего пункта, паспортным данным претендента или данным, содержащимся в ином документе, удостоверяющем личность претендента;

  1. — документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя претендента, — в случае обращения с заявлением и документами представителя претендента;
  2. — документ об образовании и о квалификации и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык, в случае если этот документ выдан на территории иностранного государства (для претендентов, имеющих среднее профессиональное или высшее образование);
  3. — справка образовательной организации высшего образования, подтверждающая обучение претендента по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешное прохождение им промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения (для претендентов, получающих высшее образование);
  4. — документы о прохождении программ профессиональной переподготовки (при наличии);
  5. — трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности;
  6. — согласие о готовности переезда в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек по форме (прилагается);
  7. — анкета по форме (прилагается).
  8. С заявлением претендент или его представитель вправе представить иные документы, не указанные в настоящем пункте, подтверждающие, по мнению претендента, его соответствие критериям конкурсного отбора (прилагаются) (далее — критерии отбора).
  9. Обращаем внимание, претендент или его представитель вправе подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей.
  10. Документы могут быть представлены одним из следующих способов:

1) путем личного обращения претендента или его представителя к региональному оператору по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Красноказачья, дом 10, литера «А».

В этом случае копии с подлинников документов снимает лицо, ответственное за прием документов у регионального оператора, и удостоверяет их при сверке с подлинниками.

Подлинники документов возвращаются претенденту или его представителю в день личного обращения;

2) через организации почтовой связи по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Красноказачья, дом 10, литера «А». В этом случае документы представляются в копиях, заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством на совершение нотариальных действий;

3) в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» через на адрес электронной почты регионального оператора: upc@iro38.ru.  

Информация по вопросам организации проведения конкурсного отбора представляется по телефону:

8 (3952) 500-904 (доб. 323, 274) – Лаборатория развития управленческих компетенций регионального оператора, по адресу электронной почты: upc@iro38.ru.

1. Форма анкеты 2. Форма заявления 3. Форма согласия 4. Критерии конкурсного отбора 5.

 Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Иркутской области, нормативные документы ___________________________________________________________________________________________

Программа "Земский учитель"

    Программа «Земский учитель» инициирована Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в феврале 2019 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию и получила название по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Начало реализации программы в Российской Федерации — январь 2020 года. 

    Программа направлена на ликвидацию дефицита педагогических кадров в школах, расположенных в сельской местности и малых городах субъектов Российской Федерации, и рассматривается как один из механизмов поддержки педагогического сообщества. 

    В рамках программы предусмотрено осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на срок не менее 5 лет. 

    Размер единовременной компенсационной выплаты для участников программы в регионах Дальнего Востока составляет 2 млн. рублей. 

    Единый банк вакансий регионов Российской Федерации размещен на Всероссийском информационном портале https://zemteacher.apkpro.ru/.

    Согласно условиям Положения о конкурсом отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет включительно при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. 

    К участию в мероприятии не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании, куда планируется переезд, или место планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы. 

    (см. Положение о конкурсном отборе в Приморском крае).

    В Приморском крае в 2022 году в рамках программы «Земский учитель» планируется трудоустроить 22 педагога.

    Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

    С региональным перечнем вакантных должностей учителей и территорией нахождения образовательной организации можно ознакомиться в приказе министерства образования Приморского края от 15.12.2021 № 1621-а «Об утверждении Перечня вакантных должностей учителей, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 2022 году в рамках программы «Земский учитель».

Читайте также:  Налог на доход при продаже зарубежной недвижимости
№ п/п Муниципальное образование Адрес общеобразовательной организации Вакантная должность
1.        Анучинский МР 692312 Приморский край, Анучинский район, с. Муравейка, ул. Партизан, 20. тел.: 8(42362)91-4-85 Учитель английского языка
2.        Дальнереченский  МР 692119 Приморский край, Дальнереченский район, с. Сальское, ул. Советская, 15. тел.: 8(42356)56-1-38 Учитель русского языка и литературы
3.        Кавалеровский МР 692428 Приморский край, Кавалеровский район, с. Зеркальное, ул. Школьная, 1. тел.: 8(42375)9-57-36 Учитель математики
4.        Кировский МР 692086 Приморский край, Кировский район, курортный поселок Горные Ключи, ул. Санаторная, 5. тел.: 8(42354)24-3-07 Учитель начальных классов                
5.        Красноармейский МР
  • 692183 Приморский край,
  • Красноармейский район,
  • п. Восток,

ул. Дымова, 1а. тел.: 8(42359)27-4-91

Учитель английского языка
6.        Красноармейский МР
  1. 692183 Приморский край,
  2. Красноармейский район,
  3. п. Восток,

ул. Дымова, 1а. тел.: 8(42359)27-4-91

Учитель математики
7.        Лазовский МР 692994 Приморский край, Лазовский район, с. Беневское, ул. Центральная, д.46. тел.: 8(42377)92-1-46 Учитель математики
8.        Михайловский МР 692642 Приморский край, Михайловский район, с. Абрамовка, ул. Советская, д.26. тел.: 8(42346)5-21-24 Учитель начальных классов
9.        Надеждинский МР 692485 Приморский край, Надеждинский район, п. Раздольное, ул. Лазо, 275а. тел.: 8(42334)3-31-02 Учитель физики
10.    Октябрьский МР 692572 Приморский край, Октябрьский район, с. Новогеоргиевка, ул. Краснодарская, 26. тел.: 8(42344)54-8-10 Учитель начальных классов
11.    Ольгинский МР 692460 Приморский край, Ольгинский район, пгт. Ольга, ул.Арсеньева, 20. тел.: 8(42376)9-13-09 Учитель математики
12.    Партизанский МР 692975 Приморский край, Партизанский район, пос. Николаевка, ул. Фадеева, 19. тел.: 8(42365)24-5-83 Учитель начальных классов
13.    Партизанский МР 692962 Приморский край, Партизанский район, с. Владимиро-Александровское, ул. Комсомольская, д.30. тел.: 8(42365)21-1-36 Учитель русского языка
14.    Пограничный МР 692582 Приморский край, Пограничный район, пгт. Пограничный, ул. Кирова, 11. тел.: 8(42345)21-6-81 Учитель английского языка
15.    Пожарский МР 692001 Приморский край, Пожарский района, пгт Лучегорск, микрорайон 2, 23, тел.: 8(42357)36-6-99 Учитель математики
16.    Тернейский МР 692166, Приморский край, район Тернейский, поселок городского типа Светлая, улица Школьная, 33. тел.: 8(42374)35-4-19 Учитель химии и биологии
17.    Ханкайский МР 692676 Приморский край, Ханкайский район,           с. Мельгуновка, ул. Школьная, д. 26. тел.: 8(42349)93-3-42 Учитель математики и физики
18.    Хасанский МР 692710 Приморский край, Хасанский район, пгт Приморский, ул. Центральная, 38-а. тел.: 8(42331)54-3-18 Учитель английского языка
19.    Хорольский МР 692254, Приморский край, Хорольский район, с. Хороль, ул. Первомайская, 8. тел.: 8(42347)21-5-93 Учитель русского языка и литературы
20.    Черниговский МР 692372 Приморский край, Черниговский район, с. Черниговка, ул. Октябрьская, д. 142. тел.: 8(42351)23-9-44 Учитель английского языка
21.    Чугуевский МР 692621 Приморский край Чугуевский район с.Чугуевка, ул.Комарова, д.50 «а». тел.: 8(42372)22-5-02 Учитель математики
22.    Шкотовский МР 692815 Приморский край, Шкотовский район, пгт Шкотово, ул. Советская, 45. Тел.: 8(42335)3-12-36 Учитель русского языка и литературы
23.    Яковлевский МР 692350 Приморский край, Яковлевский район, с. Новосысоевка, ул. Пролетарская, 10. тел.: 8(42371)94-1-12 Учитель  математики

    Чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору на бумажном носителе лично или направляет заказным письмом посредством «Почта России»* заявление на участие и копии следующих документов:

  • — документа, удостоверяющего личность (со страницей регистрации);
  • — документа об образовании;
  • — документа, подтверждающего установление квалификационной категории (при наличии);
  • — документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации за последние три года);
  • — трудовой книжки;
  • — свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • — страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • — свидетельства о браке (при наличии);
  • — свидетельства о рождении детей (при наличии).

    Также необходимо предоставить реквизиты счета, открытого в кредитной организации и иные документы в соответствии с Положением о конкурсном отборе в Приморском крае.

    Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством РФ порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью и печатью руководителя образовательной организации, либо нотариально.

    Документы можно подать только на 1 вакансию из перечня вакантных должностей.

    *В случае отказа в приеме и регистрации документов, направленных в адрес регионального оператора заказным письмом посредством «Почта России», документы претенденту могут быть возвращены либо лично, либо переданы доверенному лицу по доверенности, заверенной либо руководителем образовательной организации, либо нотариально.

 Информация о предоставляемом жилье муниципальными образованиями участникам программы «Земский учитель» Куда подать документы?

    Региональным оператором, ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов, предоставляемых для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты, является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (ГАУ ДПО «ПКИРО»).

    При направлении документов заказным письмом его необходимо направить по адресу:

690003, Приморский край, г. Владивосток, ул. Станюковича, 28

    ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» (в приемную комиссию по программе «Земский учитель»).

    При личной подаче документов претенденту необходимо их предоставить в приемную комиссию регионального оператора — ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» по адресу: г. Владивосток, ул. Станюковича, 28 а (здание общежития), каб. 215 (2-й этаж), организационно-методический отдел.

  •     Время работы:
  • понедельник-пятница с 9:00 до 16:00,
  • обед с 12:30 до 13:30.
  •     Необходимо предварительно согласовать свой визит по указанному ниже телефону:

Ставская Инна Дмитриевна, проректор по учебно-методической работе ГАУ ДПО «ПКИРО» —  8 (423) 241-43-77, zemskiyteach@pkiro.ru.

    (Дополнить информацией от ПКИРО по необходимости).

 Как будет проходить конкурс?

    Конкурсный отбор проводится в несколько этапов.

    График проведения конкурсного отбора в Приморском крае в 2021 году

Период Этап
10 января — 15 апреля Прием и регистрация заявлений и документов претендентов региональным оператором*
16 апреля – 30 апреля Работа конкурсной комиссии (проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериям, формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту)
01 мая – 15 мая Определение победителей конкурсного отбора, направление извещения о результатах конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга
16 мая – 15 июня Представление победителями конкурсного отбора в письменной форме Согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией Приморского края по должности учителя из перечня вакантных должностей учителей на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы (далее – Согласие)
До 20 июля
  1. Издание приказа уполномоченного органа** об утверждении списка
  2. победителей конкурсного отбора на право получения единовременной
  3. компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий
До 01 сентября Предоставление победителями конкурсного отбора трудового договора с общеобразовательной организацией и заявления на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты региональному оператору для дальнейшего направления в уполномоченный орган
До 01 декабря Предоставление единовременной компенсационной выплаты
  •          Примечание:
  •         * Региональным оператором по приему и регистрации заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (далее – региональный оператор).
  •        ** Уполномоченным органом, формирующим перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и принимающим решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, является Министерство образования Приморского края (далее – уполномоченный орган).

 Как определяются победители?

    Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем проведения конкурсного отбора претендентов на основании предоставленных документов, конкурсной оценки заявок, сопровождающейся выставлением баллов, и составления рейтинговой таблицы.

При этом так же учитываются такие критерии как наличие квалификационной категории, наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии, возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, стаж педагогической работы, непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации свыше пяти лет.

 Если не стал победителем конкурсного отбора, есть ли шанс?

    Согласие на переезд должно быть подано победителем конкурсного отбора в срок не позднее 15 июня. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.

    Участие в мероприятии предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов, который должен предоставить Согласие в срок до 15 июля.

    В случае если по результатам конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня вакантных должностей учителей.

 Когда переведут единовременную компенсационную выплату?

    Единовременная компенсационная выплата учителю размером 2 миллиона рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего финансового года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

 На что можно потратить 2 миллиона рублей?

    Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

 Если будет нарушен договор?

    В случае прекращения трудового договора до истечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

    Дополнительную консультацию по участию в данной программе можно получить, обратившись в отдел организационно-правового и кадрового обеспечения министерства образования Приморского края по номеру телефона +7 (423) 240-01-77. Звонки принимаются в рабочие дни с 2:00 до 10:00 (время МСК).

Региональные документы Федеральные документы