Несоблюдение санитарных норм освещения рабочего места

К освещению на рабочем месте выдвигаются высокие требования. От правильного света зависит, насколько качественно будет выполнена работа, не будут ли совершены погрешности.

Он влияет на самочувствие работника, его психофизиологическое состояние и здоровье.

Нормы освещенности офисного рабочего места отличаются от норм для промышленных помещений, но всё равно являются строго регламентированными нормативными актами.

Основные требования к свету

Взрослый человек проводит на работе около трети своего времени. Ему должно быть комфортно, удобно, за это время он не должен переутомиться и ухудшить своё здоровье. Работнику должны быт созданы безопасные условия труда, и свет на это тоже влияет.

Основные требования к освещению рабочих мест таковы:

• Оптимальная яркость, которая не влияет на зрение. Свет не должен быть слишком тусклым, чтобы не пришлось напрягать зрение, но не должен и слепить глаза.
• Равномерность подсветки. На рабочем месте не должно образовываться много теней. Если основного света с потолочных светильников недостаточно, то используют настольные лампы, торшеры или другие осветительные приборы.
• Возможность индивидуально регулировать уровень освещения за рабочим местом.
• Безопасность для работника и процесса производства.

Свет бывает:

• естественным;
• искусственным.

Оптимальным для освещения считается сочетание естественного солнечного света и искусственного (от ламп). Такой способ освещать кабинеты называется комбинированным или смешанным.

Нормы и стандарты освещённости

Каким должно быть правильное освещение рабочего места, определяет не сам сотрудник или его работодатель. Нормы регламентируются нормативными актами, где закреплён допустимый уровень яркости в Люксах.

Нормативные документы:

• СНиП — строительные нормы и правила проектирования освещения;
• СанПиН — санитарные правила и нормы, которые включают в себя всю гигиену труда, в том числе и гигиену света;
• ГОСТ Р 55710-2013 — регламентирует световые нормативы внутри зданий.

На производстве за охраной труда обязательно следит определённый специалист, иногда, если организация большая, для этого создают целый отдел. В обязанности этого сотрудника входит в том числе и следить за выполнением правил освещённости рабочего места.

Уровень света отличается в зависимости от вида выполняемых работ. Виды производства делятся на труд высокой точности, средней, малой. Освещение, применяемое на рабочих местах на производстве с повышенной точностью работ, отличается от такового на местах с низкой точностью. Ниже представлены нормы яркости в зависимости от требуемой точности выполнения:

• наивысшая точность — 5000 Лк;
• очень высокая — 4000 Лк;
• высокая — 2000 Лк;
• средняя — 750 Лк;
• малая — 400 Лк;
• грубая — 200 Лк.

В таблице представлены нормы подсветки в зависимости от типа офисного помещения:

Помещение	Нормы, согласно СНиП
Кабинет с компьютерами	200-300 Лк
Серверная	400 Лк
Операционный или кассовый зал	400 Лк
Большой кабинет со свободной планировкой	400 Лк
Комната для посетителей	300 Лк
Кабинет для чертёжных работ	500 Лк
Помещение для ксерокопирования	300 Лк
Конференц-зал	200 Лк
Лестничные пролёты и эскалаторы	50-100 Лк
Холл, коридор, вестибюль	50-75 Лк
Архив	75 Лк
Кладовка	50 Лк

Требования к освещению для помещений с компьютером

Для офисных помещений, где используются компьютеры, выдвигаются особые требования. Причиной является дополнительное воздействие на глаза света от монитора, которое нужно компенсировать искусственной подсветкой.

В комнатах с использованием компьютерной техники с дисплеями яркость общего света должна быть не менее 200 Лк. Если компьютеры стоят на рабочем столе, то уровень комбинированного освещения должен составлять 500/300 Лк, а искусственного — 400 Лк.

Оптимальный способ размещения рабочего места с компьютером — перпендикулярно окну, причём окно должно находиться слева от работника, в крайнем случае справа. Не допускается сидеть спиной или лицом к окну. Если солнечного и общего света недостаточно, то на стол можно установить местное, локальное освещение в виде торшера, свет которого должен падать сверху монитора.

Непрерывная работа за компьютером запрещена. В дневное время максимальное время непрерывной работы составляет 2 часа. В тёмное время суток — 1 час, после чего необходимо сделать 10-15-минутный перерыв и желательно проделать упражнения для глаз.

К лампам также выдвигаются определённые требования. Коэффициент пульсации не должен быть свыше 10%, а индекс цветопередачи — не менее 80%.

Таким нормам соответствуют, например, светодиодные светильники. Светодиодные лампы располагают на расстоянии 50-60 см от монитора. Их свет не должен попадать прямо на монитор или в глаза человеку.

Лучше всего применять лампы с рассеянным жёлтым светом.

Правильная подсветка рабочего места обеспечивает высокую производительность труда и удовлетворённость специалистов. Соблюдая основные нормы и правила, работодатель обеспечивает своим сотрудникам комфортные условия, которые не только повышают работоспособность каждого отдельного члена коллектива, но и способствуют поддержанию здоровья.

Нормы и требования к освещению рабочего места в офисе и на производстве

Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды. Без оптимального размещения источников света на предприятии работа будет затруднена. Существуют определенные санитарные нормы и требования к помещению относительно его освещенности, которые должны соблюдать все организации.

Освещение места работы — определение и влияние на человека

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Важно! Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников.

Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

• энергичность, выносливость, работоспособность;
• мотивацию работы;
• здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы.

При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками.

Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка.

Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк.

Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Регулирование освещенности

Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:

• общие положения;
• нормы проектирования;
• правила проведения и приемки;
• сметные правила и нормы.

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Документы по освещению рабочих мест

Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.

Организация освещенности на рабочих местах

Недостаточное освещение влияет на функционирование зрительного аппарата, то есть определяет зрительную работоспособность, влияющую на психику человека, его эмоциональное состояние, вызывает усталость центральной нервной системы, возникающей в результате прилагаемых усилий для опознания четких или сомнительных сигналов.

Установлено, что свет, помимо обеспечения зрительного восприятия, воздействует на нервную оптико-вегетативную систему, систему формирования иммунной защиты, рост и развитие организма и влияет на многие основные процессы жизнедеятельности, регулируя обмен веществ и устойчивость к воздействию неблагоприятных факторов окружающей среды. Сравнительная оценка естественного и искусственного освещения по его влиянию на работоспособность показывает преимущество естественного света.

Важно отметить, что не только уровень освещенности, а все аспекты качества освещения оказывают влияние на организм человека. Можно упомянуть, что неравномерное освещение может создавать проблемы адаптации, снижая видимость.

Работая при освещении плохого качества или низких уровней, люди могут ощущать усталость глаз и переутомление, что приводит к снижению работоспособности. В ряде случаев это может привести к головным болям. Причинами во многих случаях являются слишком низкие уровни освещенности, слепящее действие источников света и соотношение яркостей.

Головные боли также могут быть вызваны пульсацией освещения. Таким образом, становится очевидно, что неправильное освещение представляет значительную угрозу для здоровья работников.

Для оптимизации условий труда имеет большое значение освещение рабочих мест.

Задачи организации освещённости рабочих мест следующие: обеспечение различаемости рассматриваемых предметов, уменьшение напряжения и утомляемости органов зрения.

Производственное освещение должно быть равномерным и устойчивым, иметь правильное направление светового потока, исключать слепящее действие света и образование резких теней.

Различают естественное, искусственное и совмещенное освещение.

Обследование условий освещения заключается в замерах, визуальной оценке или определении расчетным путем следующих показателей:

1. Искусственная освещенность.

• 2. коэффициент естественной освещенности;
• 3. коэффициент пульсации освещенности;
• 4.  яркость освещения

Нерациональное искусственное освещение может проявляться в несоответствии нормам следующих параметров световой среды: недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная пульсация светового потока (более 20 %), повышенная яркость. Известно, что при длительной работе в условиях недостаточной освещенности и при нарушении других параметров световой среды зрительное восприятие снижается, развивается близорукость, болезнь глаз, появляются головные боли.

1. Обеспечение требований санитарных норм к факторам световой среды для рабочих мест персонала, занятого на зрительно напряженных работах, и для рабочих мест в учебных классах и аудиториях образовательных учреждений является важным фактором создания комфортных условий для органа зрения.
2. Искусственная освещенность.
3. Очень важным показателем световой среды является искусственная освещенность, определяющийся прямым измерением и измеряющийся в люксах (лк).

Искусственное освещение – освещение созданное искусственными источниками света. Может быть общим, местным (локальным) или комбинированным.

Для создания общего освещения, его еще называют «верхний свет», светильники размещаются в верхней зоне помещения (потолочное или настенное расположение) равномерно (общее равномерное освещение) или применительно к расположению оборудования (общее локализованное освещение). Общее освещение в интерьере объединяет все пространство в единое целое и по своей интенсивности должно приближаться к естественному.

Местное освещение (или локальное) — освещение, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на освещаемых поверхностях. К местному освещению относятся настольные лампы и пр. Использование только местного освещения без общего недопустимо.

Комбинированное освещение — освещение, при котором к общему освещению добавляется местное. На практике чаще всего используется именно этот тип.

Искусственное освещение так же подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

Рабочее освещение — освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий. Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.

• Аварийное освещение разделяется на освещение безопасности и эвакуационное.
• Освещение безопасности — освещение для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения.
• Эвакуационное освещение — освещение для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении освещения.
• Дежурное освещение — освещение в нерабочее время.
• К основным источникам искусственного освещения относятся:
• ·         Лампы накаливания
• ·         Люминесцентная лампа
• ·         Диодные светильники

Лампа накаливания — это электрический источник света, который излучает световой поток в результате накала проводника из тугоплавкого металла (вольфрама). Вольфрам имеет самую высокую температуру плавления среди всех чистых металлов (3693 К).

Нить накала находится в стеклянной колбе, заполненной инертным газом (аргоном, криптоном, азотом). Инертный газ предохраняет  нити накаливания, от окисления. Для ламп накаливания небольшой мощности (25 Вт) изготавливают вакуумные колбы, которые не заполняются инертным газом.

Стеклянная колба препятствует негативному воздействию атмосферного воздуха на вольфрамовую нить.

1.  Лампы накаливания делятся на разновидности:
2. 1. Вакуумные;
3. 2. Аргоновые (азот-аргоновые);
4. 3. Криптоновые (+10 % яркости от аргоновых);
5. 4. Ксеноновые (в 2 раза ярче аргоновых);
6. 5. Галогенные (состав I или Br, в 2,5 раза ярче аргоновых, высокий срок службы);
7. 6. Галогенные с двумя колбами (улучшенный  галогенный цикл за счёт лучшего нагрева внутренней колбы);
8. 7. Ксенон-галогенные (состав Xe + I или Br, до 3х раз ярче аргоновых);
9. 8. Ксенон-галогенные с отражателем ИК-излучения;

9. Накаливания с покрытием, преобразующим ИК-излучение в видимый диапазон (новинка). Достоинства:

• невысокая стоимость;
• мгновенное зажигание при включении;
• небольшие габаритные размеры;
• широкий диапазон мощностей.
• Недостатки:
• небольшая яркость;
• небольшой срок службы — до 1000 часов;

низкий КПД. (только десятая часть потребляемой лампой электрической энергии преобразуется в видимый световой поток) остальная энергия преобразуется в тепловую.

Люминесцентные лампы, называемые еще, лампами дневного света, представляют собой запаянную с обоих концов стеклянную трубку, изнутри  покрытую тонким слоем люминофора. Сама лампа заполнена инертным газом — аргоном при очень низком давлении. Внутри лампы содержится небольшое количество ртути, которая, нагреваясь, превращается в ртутные пары.

Люминесцентные лампы – это те же лампы накаливания, но с небольшими усовершенствованиями. Принцип свечения в них базируется на разогреве, вольфрамового элемента, электрический разряд в смеси инертных газов и паров ртути, который содержится в стеклянной колбе, вызывает излучение в ультрафиолетовом спектре, (т.е.

невидимом для человека). Это излучение поглощается специальным составом, которым колба покрыта изнутри, что и вызывает свечение, которое человеческий глаз может воспринимать. Состав, который вызывает свечение, называется люминофором, представляет собой смесь разных веществ на основе фосфора.

Он имеет различные цвета, не только белый.

Именно люминофор обеспечивает мощность свечения лампы дневного света в несколько раз выше, чем у обычных ламп накаливания (имея такой же уровень потребления электроэнергии – примерно в 5 раз), поэтому их и называют энергосберегающими. Вольфрамовая нить после розжига продолжает гореть, но лишь в качестве поддержки тлеющего разряда.

 В зависимости от назначения целевого использования, люминесцентные лампы условно разделены на категории по диапазонам температур свечения:

до 2700 градусов – лампы люминесцентные т.н. мягкого света;

1. от 2700 до 4200 градусов – дневного света;
2. от 4200 до 6400 градусов – холодного света.
3. В зависимости от условий предполагаемой эксплуатации, в лампах может быть встроен механизм запуска – со стартером, электронным либо электромагнитным балластом.
4. Также лампы могут существенно отличаться размерами и формой самих стеклянных колб, а так же могут иметь различные патроны. Зачастую встречаются прямые и спиралевидные лампы
5. Достоинства:
6. хорошая светоотдача и более высокий КПД (в сравнении с лампами накаливания);
7. разнообразие оттенков света;
8. рассеянный свет;
9. длительный срок службы (2000 -20000 часов в отличие от 1000 у ламп накаливания), при соблюдении определенных условий.
10. Недостатки:
11. химическая опасность (ЛЛ содержат ртуть в количестве от 10 мг до 1 г);
12. неравномерный, неприятный для глаз, иногда вызывающий искажения цвета, освещённых предметов (существуют лампы с люминофором спектра, близкого к сплошному, но имеющие меньшую светоотдачу);
13. Со временем люминофор срабатывается, что приводит к изменению спектра, уменьшению светоотдачи и как следствие понижению КПД ЛЛ;
14. мерцание лампы с удвоенной частотой питающей сети;
15. наличие дополнительного приспособления для пуска лампы — пускорегулирующего аппарата (громоздкий дроссель с ненадёжным стартером);
16. Ртутные лампы относятся к отходам первого класса опасности и подлежат утилизации.

Светодиодный светильник — это самостоятельное устройство.  Данный светильник состоит из корпуса, светодиодного источника света и преобразователя питания.

В светодиодных лампах или светильниках (от аббревиатуры LED, Light Emitting Diode) в качестве источника света используются светодиоды,  данный вид светильников применяются для промышленного, бытового и уличного освещения.

Принцип свечения светодиодов в светодиодной лампе  позволяет использовать в производстве и работе самой лампы безопасные компоненты. Светодиодные лампы не содержат ртутьсодержащих веществ, в отличии от энергосберегающих ламп и люминесцентные светильников, поэтому являются одним из самых экологически чистых источников света.

Преимущество светодиодного светильника — это низкое энергопотребление, средняя мощность светодиодной лампы — от 1 до 7 Вт.

, светильник также отличается долгим сроком службы от 30000 до 50000 и более часов, он прост в установке, имеет более низкую температура корпуса по сравнению с лампой накаливания, имеет хорошую яркость, высокую механическую прочность, зачастую небольшие габариты, к тому же LED-лампы выпускаются под все самые распространенные патроны: Е27, Е14, GU10 и MR16. 

К недостаткам можно отнести высокую стоимость ламп и светильников.

Коэффициент пульсации освещенности (Кп). Коэффициент пульсации освещенности — это критерий оценки глубины колебаний (изменений) освещенности, создаваемой осветительной установкой, во времени.

Требования к коэффициенту пульсации освещенности наиболее жесткие для рабочих мест с ПЭВМ — не более 5%. Для других видов работ требования к коэффициенту пульсации освещенности (Кп) менее жесткие, но величина Кп должна быть не более 15%. Лишь для самых грубых зрительных работ допускается большее значение (Кп), но не более 20%.

Местное освещение (если его применяют) не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана ПЭВМ более 300 лк.

Освещенность на сетчатке глаза от любого знака, требующего различения, оказывается ниже физиологически необходимой величины, равной 6–6,5 лк. Необходимая освещенность регулируется размером зрачка от 2 мм (при очень высокой освещенности) до 8 мм (при предельно низкой освещенности для самых грубых работ).

Установлено, что уровни оптимальной яркости поверхностей находятся в пределах от 50 до 500 д/м2. Оптимальная яркость экрана дисплея составляет 75–100 кд/м2.

При такой яркости экрана и яркости поверхности стола в пределах 100–150 кд/м2 обеспечивается продуктивность работы зрительного аппарата на уровне 80–90 %, сохраняется постоянство размера зрачка на допустимом уровне 3–4 мм.

Увеличение коэффициента пульсации освещенности Кп снижает зрительную работоспособность человека, повышает утомляемость. Особенно это проявляется у учащихся, в первую очередь у школьников до 13–14 лет, когда зрительная система еще формируется.

Установлено, что реально повышенная пульсация освещенности оказывает негативное воздействие на центральную нервную систему, причем в большей степени — непосредственно на нервные элементы коры головного мозга и фоторецепторные элементы сетчатки глаз.

У человека снижается работоспособность: появляется напряжение в глазах, повышается усталость, труднее сосредотачиваться на сложной работе, ухудшается память, чаще возникает головная боль.

Отрицательное воздействие пульсации возрастает с увеличением ее глубины.

Коэффициент естественной освещенности

Освещённость поверхности представляет отношение падающего светового потока к площади освещённой поверхности.

В строительной светотехнике в качестве источника естественного света для помещений здания рассматривается небосвод.

Поскольку яркость отдельных точек небосвода изменяется в значительных пределах и зависит от положения солнца, степени и характера облачности, степени прозрачности атмосферы и других причин, установить значение естественной освещённости в помещении в абсолютных единицах (лк) невозможно.

Поэтому для оценки естественного светового режима помещений используется относительная величина, позволяющая учесть неравномерную яркость неба, – так называемый коэффициент естественной освещенности (КЕО)

Коэффициент естественной освещённости em в какой-либо точке помещения М представляет отношение освещённости в этой точке Евm  к одновременной наружной освещённости горизонтальной плоскости Ен, находящейся на открытом месте и освещаемой диффузным светом всего небосвода. КЕО измеряется в относительных единицах и показывает, какую долю в процентах в данной точке помещения составляет освещённость от одновременной горизонтальной освещённости под открытым небом, т.е.:

• Коэффициент естественной освещённости является величиной, нормируемой санитарно-гигиеническими требованиями к естественному освещению помещений.
• em = (EBT/EH) × 100 %
• Яркость освещения

Яркость — это сила света, излучаемая единицей площади поверхности в определенном направлении. Единица измерения яркости — кандела на метр квадратный (кд/м2).

1. Поверхность сама по себе может излучать свет, как поверхность лампы, или отражать свет, который поступает из другого источника, например поверхность дороги.
2. Поверхности с разными свойствами отражения при одинаковой освещенности будут иметь разную степень яркости.
3. Яркость, излучаемая поверхностью dA под углом Ф к проекции этой поверхности, равняется отношению силы света, излучаемого в данном направлении, к проекции излучающей поверхности.

Как сила света, так и проекция излучающей поверхности, не зависят от расстояния. Следовательно, яркость также не зависит от расстояния.

• Несколько практических примеров:
• Яркость поверхности солнца — 2000000000 кд/м2
• Яркость люминесцентных ламп — от 5000 до 15000 кд/м2
• Яркость поверхности полной луны — 2500 кд/м2
• Искусственное освещение дорог — 30 люкс 2 кд/м2

Проверка Роспотребнадзора. Санитарные нормы и правила, которые нужно соблюдать даже офисным компаниям

Санитарные нормы и правила — обязательные нормативы для подавляющего большинства компаний. Их нужно соблюдать не только в медицинских организациях, детских учреждениях, кафе и ресторанах, но и в офисах. За их выполнением следит Роспотребнадзор, органы которого вправе штрафовать компании и приостанавливать их деятельность.

В полномочия Роспотребнадзора входят плановые и внеплановые проверки выполнения требований санитарного законодательства (правил, норм и нормативов). Плановые проверки проходят раз в 3 года, а для внеплановых нужны веские основания (включая обращения работников об опасности жизни и здоровью). Если контролеры выявят нарушения, то выпишут штраф.

Существующие размеры штрафов не могут нанести значительный финансовый урон бюджету организации, но игнорирование санитарных норм и правил нередко заканчивается приостановлением деятельности компании. И этой угрозой пренебрегать уже не стоит, так как урон для бизнеса становится очевидным.

Впрочем, не все санитарные нормы и правила являются обязательными; некоторые из них носят рекомендательный характер. Чтобы проверка Роспотребнадзора завершилась без штрафов, нужно сверить условия труда работников как в офисах, так и на открытых площадках, с нормами СанПиН, СП и СН.

Под этими аббревиатурами скрываются санитарные правила, нормы и нормативы, касающиеся целых отраслей, отдельных категорий работников или даже рабочих инструментов.

В задачи работодателя входит организация безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Под охраной труда понимается целая система, включающая санитарно-гигиенические мероприятия (ст. ст. 163, 209 ТК РФ).

Для обеспечения санитарного благополучия работников работодателю в рамках своей деятельности необходимо соблюдать санитарные правила (абз. 3 п. 1 ст. 2, п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.

1999 № 52-ФЗ; далее — Закон № 52-ФЗ).

У контролеров не будет к работодателю претензий, если он выполнит требования санитарных норм в отношении: производственного процесса, технологического оборудования, организации рабочих мест, средств защиты работников (коллективных и индивидуальных), режима труда и отдыха, бытового обслуживания работников (ст. 25 Закона № 52-ФЗ). При этом работодателю необходимо строго придерживаться только обязательных норм и правил. Выполнение рекомендуемых правил можно отложить на более благоприятные с финансовой точки зрения времена.

Примером необязательной нормы служит п. 2.1.3 СанПиН 2.2.0.555-96. По этим правилам для женщин предпочтительней стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Рекомендательный характер этой нормы очевиден.

Но в этих же правилах есть п. 4.1.7, запрещающий беременным женщинам работать на сквозняке и в мокрой одежде.

Формулировка «исключаются виды деятельности» свидетельствует об отсутствии у работодателя выбора, а значит работницу придется перевести на другую должность, на которой указанных факторов быть не должно.

За несоблюдение санитарных правил директору или компании грозит административная ответственность в соответствии со ст.ст.6.3, 6.

4 КоАП РФ (нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов, а также нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта).

Самое серьезное наказание по этим нормам — административное приостановление деятельности работодателя на срок до 90 суток. Штрафы сравнительно небольшие: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — на компанию и от 500 руб. до 2 тыс. руб. — на директора.

Если компания занимается питанием населения, то в силу ст. 6.6КоАП РФ штраф на компанию составит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и от 5 тыс. до 10 тыс. руб. — на директора.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Многие вопросы, касающиеся нормального жизнеобеспечения, закреплены на законодательном уровне. Не обошли стороной и критерии правильной освещенности в рабочих помещениях.

Большинство сфер деятельности в современном мире связаны с офисной работой, где человек проводит значительную часть времени. Плохой свет является одной из основных причин ухудшения зрения и уменьшению противостояния стрессовым ситуациям.

В данной статье описаны нормативы качества освещения для офисных зданий и основные формулы расчета указанных характеристик, затронуты вопросы ответственности за нарушение освещенности.

Нормативное регулирование

Вопросы нормирования труда в первую очередь регулируются трудовым законодательством. Однако ст. 163 ТК РФ говорит лишь об обязанности работодателя обеспечить своих работников соответствующим состоянием помещения, а ст. 211 – о том, кем устанавливаются Стандарты. Описательный характер носят и статьи ФЗ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Нормы освещенности закреплены в более конкретных нормативных актах – Санитарных правилах и нормах (СанПиН). Остановимся на четырех Постановлениях:

В перечисленных правилах установлены нормы освещенности и методы их расчета, которые указаны в ГОСТ Р 555710-2013. В акте представлены также и нормативные ссылки, отправляющие на используемые в документе стандарты (методы показателя дискомфорта при искусственном освещении, методы измерения и т.д.).

Каким должно быть освещение рабочего места в офисах различного типа?

Измерение производится в люксах (лк). Эту величину нередко путают с люменами (лм). Лк измеряет непосредственно освещенность, тогда как лм – характеризует сам источник света. СанПиН 23-05-95 установил следующие нормы для офисов:

• делопроизводство, приемные кабинеты, в том числе с использованием компьютерной техники – 200-300 лк;
• для работы с чертежами – 500 лк;
• с большой площадью – 400 лк;
• архивы – 75 лк;
• кладовые помещения – 50 лк;
• конференц-зал – 200 лк;
• лестницы – 50-100 лк;
• коридоры и холл – 50-75 лк.

Измерение

Источники света

Они подразделяются на естественные и искусственные (тепловые, светодиодные, люминесцентные). Освещенность измеряется прибором с названием «люксметр».

Естественная освещенность измеряется в дни с десятибалльной облачностью, в помещениях, свободных от мебели. Окна должны быть вымыты и не закрываться деревьями, иной растительностью или какими-либо предметами. Все искусственные источники света должны быть выключены.

Формула коэффициента естественной освещенности (КЕО) выглядит следующим образом:

КЕО = (Eвнутр/Eвнеш) * 100%, где:

• Eвнутр – естественная освещенность внутри офиса.
• Eвнеш – измеряется снаружи.

Процедура измерения искусственной освещенности производится, предпочтительно, в вечернее или ночное время суток, а в обследуемом помещении закрываются шторы и жалюзи. Однако у данного способа есть существенные минусы: отсутствие персонала после окончания рабочего дня, связанный с ним запрет пропуска и т.д., поэтому в формуле учитываются погрешности естественного освещения.

Обязательно должна быть произведена замена перегоревших ламп. Осветительные приборы отчищаются от пыли. Как только все источники света будут включены, начнется их измерение.

При невозможности проведении процедуры в темное время суток, используется следующие формулы:

Рассчитывается сумма всех источников искусственного освещения:

Е = Е1 + Е2 + Е3 + … + ЕN.

Из полученной суммы нужно вычесть естественное освещение:

Наш лучший юрист ждет ваш вопрос:

Пульсация

Ею признается относительная глубина колебаний освещенности в результате воздействия на световой поток питания переменного тока.

Погрешность приборов для измерения пульсации (пульсметр) не должна превышать 10%.

Проводится измерение в темное время суток. На измеряемую рабочую поверхность не должна падать тень от предметов.

Формула коэффициента:

Кп = ((Емакс — Емин)/2Еср) * 100, где:

• Eмакс и Eмин представляют собой максимальные и минимальные значения освещенности за период колебания.
• 2Eср – среднее значение за тот же период.

Коэффициент для офисных помещений не должен превышать 15-20%, а для кабинетов с компьютерным оборудованием – 10%. Считается, что указанные соотношения, хотя и не видны человеческому глазу, но оказывают нагрузку на мозг.

Существует мнение, что норму вскоре снизят до 4-5%.

Индекс цветопередачи

Данный параметр (Ra) показывает точность передачи цвета источниками освещения. В зависимости от высоты показателя, зависит естественность отображения цветов внешнего мира.

Нормой считается значение 80-100 (максимальный – солнечный свет и лампы накаливания, в пределах 80-90 – люминесцентные лампы). Для складских помещений данный показатель может быть снижен до 60.

Индекс изучается с помощью преломления. Используются 8-14 цветов (стандартных).

Отражение поверхностей

• Для изучения используются готовые шкалы сравнения, накладываемые на отражающую поверхность или фотометры для измерения диффузного отражения.
• Определяется соотношением светового потока, отраженного от поверхности, к падающему световому потоку.
• Чем ниже значение, тем более комфортным считается для глаз. Для офисов рекомендуются следующие параметры:

• рабочий стол – 0,2-07;
• пол – 01,-04;
• стены – 03,-05;
• потолок – 0,6-0,8.

Ответственность работодателя

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные для жизни и здоровья условия труда (ст. 212). Нарушение норм освещения грозит работникам множеством заболеваний, и о безопасности здесь не может идти и речи.

При первичной проверке работодателю грозит предупреждение и предписание исправить найденные нарушения в срок, который будет установлен трудовой инспекцией. Если же ситуация исправлена не будет, последует привлечение к ответственности.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение нормативных требований охраны труда. Должностным лицам грозит штраф от 2-5 т.р., как и индивидуальным предпринимателям.

Юридические лица могут лишиться 50-80 т.р.

Так, трудовая инспекция г. Вологда привлекла организацию N к административной ответственности по выше указанной статье и назначила штраф в размере 50 000 рублей за нарушение требований освещенности лестницы. Организация обжаловала решение в Вологодском областном суде, однако иск не был удовлетворен и суд оставил решение трудовой инспекции без изменений.

Если же такая халатность повлекла более тяжкие последствия (тяжкий вред здоровью работника), работодателю может грозить и уголовная ответственность (ст. 143). Конечно, работник не погибнет, находясь в плохо освещенном помещении, но ухудшить или утратить зрение может.

Как предотвратить нарушение?

1. Прежде чем допускать работников для работы в офисе, нужно измерить освещенность каждого кабинета и убедиться в нормативном соответствии.
2. Нельзя забывать и о периодических перепроверках качества освещения, чтобы трудовая инспекция не застала врасплох.
3. Вовремя должны проводиться инструктажи по технике безопасности.

Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Ст. 352 ТК РФ выделяет три вида защиты трудовых прав работника:

1. Самозащита. Попробовать поговорить с работодателем, убедить в важности проведения процедуры измерения освещенности.
2. Привлечь профсоюзную организацию.
3. Обратиться в Трудовую инспекцию. Этот вариант является наиболее действенным. После принятия жалобы инспекция проведет проверку и обяжет работодателя соблюдать установленные нормы освещенности.

Жалоба должна быть написана от имени работника и подана в региональное отделение трудовой инспекции. Что указывается:

1. Наименование и адрес отделения трудовой инспекции.
2. ФИО, адрес работника.
3. Суть жалобы (в ней указать название организации, адрес, изложить суть нарушения).

Если есть возможность самому работнику измерить показатели освещенности, не стоит этим пренебрегать. Их необходимо указать в жалобе. Более точную проверку произведет сама трудовая инспекция.

Соблюдение установленных норм – не всегда легкая задача для работодателей, однако именно от этого зависит, сохранится ли здоровье и высокий показатель трудоспособности у работников. При добросовестном исполнении установленных норм и стандартов, проверка не выявит нарушений или выявит лишь минимум таковых.

ПОСЛЕДНИЙ шанс задать вопрос вопрос нашему лучшему юристу: Артему Комарову ????