Льготы для жителей крайнего севера

Прослушать запись

Крайний Север — это территория с суровыми погодными условиями, жизнь там требует определенных усилий. Зато северные города России имеют большой промышленный потенциал: там сосредоточены месторождения нефти, газа, угля.

Вместе с тем неразвитая инфраструктура, тяжелые климат и низкая плотность населения делают этот край неудобным для жизни. Чтобы привлечь туда людей, государство предлагает им особые трудовые льготы.

В этой статье мы расскажем о нескольких городах Крайнего Севера, а также опишем гарантии и компенсации, ожидающие тех, кто в них работает.

Какие районы России относятся к Крайнему Северу?

При установлении границ Крайнего Севера Правительство руководствовалось географическим расположением, влиянием климата на людей и оборудование, затратами на выработку продукции.

В результате был создан Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, для целей предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях.

В нем обозначены субъекты, районы и населенные пункты РФ, жители которых могут рассчитывать на «северные надбавки».

Самым темным цветом выделены районы Крайнего Севера. commons.wikimedia.org

Какие льготы предусмотрены для жителей Крайнего Севера?

Те, кто трудится в районах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к ним, могут рассчитывать на значительную прибавку к зарплате, которая складывается из районного коэффициента и процентной надбавки. Размер коэффициента будет разным для разных районов (например, на Чукотке от может достигать 100% от оклада).

Также работникам этих территорий положен дополнительный оплачиваемый отпуск (от 16 до 24 дней), компенсация расходов на билеты в отпуск. Все эти вопросы регулируются законом РФ N 4520-1.

Конечно, в статье мы не будем перечислять все населенные пункты Крайнего Севера, а остановимся только на нескольких крупных и популярных городах этого района. Данные по зарплатам взяты с сайта «trud.com», данные по стоимости квартир — с «naydidom.com».

Архангельск

Архангельск расположен на Северо-Западе России и относится к землям, приравненным к Крайнему Северу. Основан в 1584 году, в нем живет почти 345 тысяч человек. Климат здесь субарктический, с длинной зимой и коротким нежарким летом.

При этом нельзя сказать, что здесь царят жуткие морозы: средняя температура для января — 12,4 °C ниже нуля. Экономика сосредоточена вокруг лесоперерабатывающей, рыбодобывающей и рыбоперерабатывающей промышленности.

Поэтому наиболее востребованными здесь будут работники производства.

В начале года был опубликован рейтинг городов по уровню жизни. Архангельск занял 75 место из 85 возможных.

Деревянный город Архангельск поставили всего «одним годом». ФОТО: pixabay.com

Архангельск в цифрах 2021:

  • Население — 344 927 чел.
  • Средняя заработная плата — 38 525 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 2 480 000 руб.

Северодвинск

А этот город Архангельской области уже относится к областям Крайнего Севера. Он был основан менее ста лет назад, в 1936 году, как судостроительный поселок возле устья реки Северная Двина.

Сейчас там проживает порядка 180 тысяч человек, и жизнь города по-прежнему вращается вокруг судостроения. Градообразующие предприятия Северодвинска — АО ПО «Северное машиностроительное предприятие» и ОАО «Центр судоремонта «Звездочка».

Они занимаются строительством и ремонтом атомных подводных лодок, гражданских судов и надводных кораблей.

Прежние названия Северодвинска — посёлок Судострой и город Молотовск. ФОТО: cdn.ptisidiastima.com

Северодвинск в цифрах 2021:

  • Население — 180 806 чел.
  • Средняя заработная плата — 38 109 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 2 788 750 руб.

Норильск

Норильск — это город в Красноярском крае, строительство которого началось в 1935 году с постройки Норильского горно-металлургического комбината. Строили его заключенные ГУЛАГа. В 1953 году населенный пункт получил статус города, а на данный момент считается самым северным поселением мира с населением более 150 000 человек.

Погода в Норильске суровая: средняя температура января -27 С (минимально зафиксированная температура -64 С), а июля – всего +14,3 С. А еще жителям города приходится адаптироваться к Полярной ночи. ФОТО: bigenc.

ru

Норильск — центр цветной металлургии. Здесь ведется добыча таких металлов как палладий, осмий, платина и т.д.

Естественно, активная работа металлургических предприятий сказалась на экологии — Норильск входит в 10-ку самых загрязненных мест планеты.

Норильский комбинат производит 35% мирового палладия.

Норильск в цифрах 2021:

  • Население — 182 701 чел.
  • Средняя заработная плата — 51 046 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 2 127 699 руб.

Мурманск

Мурманск — самый большой город, находящийся за Полярным кругом. Он построен на побережье Кольского залива Баренцева моря. Население составляет около 283 тысяч человек. Мурманск — это в первую очередь порт, для этих целей он и был основан в 1916 году.

Климат здесь умеренный, большие морозы бывают нечасто. Полярная ночь длится со 2 декабря по 11 января, а полярный день — с 22 мая по 22 июля.

Главными отраслями экономики Мурманска являются рыболовство и рыбопереработка, а также судоремонт, морские перевозки, металлообработка и пищевая промышленность.

В Мурманске можно наблюдать Северное сияние. ФОТО: unsplash.com

Мурманск в цифрах 2021:

  • Население — 282 851 чел.
  • Средняя заработная плата — 43 213 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 3 191 585 руб.

Мончегорск

Еще один город в Мурманской области, расположенный за Полярным кругом. Мончегорск — это моногород, жизнь которого вращается вокруг горно-металлургического комбината.

Моногород — населенный пункт, основанный при градообразующем предприятии для обеспечения производства трудовыми ресурсами.

Когда комбинат только строился, предполагалось, что эти земли богаты медью и никелем. Однако месторождение оказалось совсем маленьким, поэтому теперь градообразующее предприятие Мончегорска занимается переработкой сырья из Норильска.

Мончегорск расположен на склоне горного массива на берегу озёр Имандра и Лумболка. Автор фото: Lihgra Adventure 

Мончегорск совсем небольшой — чуть больше 40 000 человек. Экологическая обстановка здесь неблагоприятная из-за выбросов комбината. Однако с модернизацией производства ситуация медленно, но верно улучшается.

Мончегорск в цифрах 2021:

  • Население — 40 675 чел.
  • Средняя заработная плата — 42 272 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 1 419 365 руб.

Воркута

Город в Республике Коми, основанный в 1936 году ради угольной добычи.

В Воркуте своеобразный климат: с одной стороны безморозный период здесь составляет в среднем всего 70 суток (заморозки возможны даже летом), а с другой — годовые колебания температуры невелики и средняя температура для января составляет 19 °C ниже нуля. Есть короткая Полярная ночь — 11 суток и Полярный день — 46 суток.

Воркуту описывают как город с плохой инфраструктурой, но высокими зарплатами. ФОТО: wikiway.com

Сейчас Воркута, по сути, является моногородом, тесно связанным с компанией «Воркутауголь» и ее шахтами.

Воркута в цифрах 2021:

  • Население — 52 292 чел.
  • Средняя заработная плата — 44 861 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 1 424 371 руб.

Петрозаводск

Столица Карелии расположена на берегу Онежского озера. Хотя Петрозаводск и приравнен к районам Крайнего Севера, климат здесь умеренный. Зима долгая, но мягкая, а лето прохладное.

Через город протекают 20 ручьев и рек. Петрозаводск иногда называют портом 5 морей, так как через систему рек и каналов у него есть выход к Балтийскому, Белому, Баренцеву, Черному и Каспийскому морям.

Скульптуры на набережной с недавних пор стали символом города. ФОТО: 64parallel.ru

В Петрозаводске есть предприятия машиностроительной, лесной, деревообрабатывающей, пищевой и легкой промышленности. В последние годы активно развивается туристическая отрасль.

Петрозаводск в цифрах 2021:

  • Население — 263 540 чел.
  • Средняя заработная плата — 37 242 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 2 677 741 руб.

Костомукша

Город в Карелии, построенный для обслуживания Карельского горно-обогатительного комбината. На данный момент в нем проживает около 30 000 человек.

Костомукша расположена всего в 35 километрах от российско-финляндской границы в таёжных землях с умеренным климатом. Здесь относительно теплые снежные зимы и холодное дождливое лето.

Город живет добычей железной руды и деревообработкой.

У города есть туристический потенциал, ведь на его территории расположена древняя карельская деревня Вокнаволок, где создавался всемирно известный эпос «Калевала». ФОТО: i.pinimg.com

Читайте также:  Как получить субсидию на оплату жилого помещения

Костомукша в цифрах 2021:

  • Население — 29 778 чел.
  • Средняя заработная плата — 43 340 руб.
  • Средняя стоимость однокомнатной квартиры — 2 476 402 руб.

Самый северный город России

Певек — самый северный город в России. Свое название он получил от возвышенности, которую местные жители называли «пээкиней». Это означает «толстая гора». В Певек очень сложно попасть, единственный вариант — прилететь из Москвы, Магадана или Анадыря.

До 2018 года город был настолько закрытым, что даже россияне могли в него попасть только имея специальное разрешение.

В 90-е годы население Певека сократилось в три раза. В конце 1980-х оно равнялось 13 тыс. человек, а к 2000 году в городе осталось около 4 тыс. Таким оно и сохраняется по сегодняшний день.

Самый северный город России. commons.wikimedia.org

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Пенсионное обеспечение граждан, работавших в районах Крайнего Севера

  • Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право    на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
  • Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:
  • мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6  Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
  • Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин (с учетом переходных положений приложений 5 и 6  к Закону № 400-ФЗ) и 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений приложения 6  к Закону № 400-ФЗ)) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

  • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
  • мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. 

Как увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии «северян»

Фиксированная выплата к одному из видов страховой пенсии «северян»: по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации на весь период проживания в этих районах (местностях) проживания.

Для непрерывного получения повышения  фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере, его нужно подтверждать каждый год.

Для этого необходимо лично подать заявление (это может быть любое заявление, в котором гражданин указывает свое место жительства, к примеру, заявление об установлении пенсии, ее перерасчете, изменении способа ее доставки и др.

, либо отдельная форма заявления) в территориальный орган ПФР или МФЦ по месту регистрации по месту жительства (регистрации по месту пребывания,фактического проживания на Крайнем Севере) Причем подать это заявление нужно до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего подтверждения места фактического проживании на Крайнем Севере.

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, размер фиксированной выплаты подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента.

Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, размер фиксированной выплаты будет увеличен или уменьшен в зависимости от района нового места проживания.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии.

Как учитывается «северный» стаж при назначении пенсии?

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

Какие Льготы И Доплаты Дает «Северный» Стаж Пенсионеру

 Kdpconsulting.ruKdpconsulting.ru

1. Досрочная пенсия К сожалению, пенсионная реформа не обошла стороной «северян», и возраст выхода на пенсию им повысили — хотя все же и не так, как основной массе населения.

Начиная с 2028 года те, кто выработали требуемый стаж (15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных местностях), будут выходить на пенсию по старости на 5 лет позже — т. е. мужчины с 60 лет, а женщины с 55 лет.

Частичное снижение пенсионного возраста допускается при минимальном стаже от 7,5 лет на Крайнем Севере (при этом 1 год работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, учитывается в стаж как 9 месяцев на Крайнем Севере).

Прежний возраст выхода на пенсию (50 лет) сохранили лишь для женщин, которые родили не менее 2-х детей при стаже 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных местностях (причем страхового стажа должно быть не менее 20 лет).

Но у них нет возможности для частичного снижения пенсионного возраста: если северного стажа окажется меньше хотя бы на один день, то досрочная пенсия не предоставляется.

2. Повышенный коэффициент по зарплате для расчета пенсии

В расчете пенсии за периоды стажа до 2002 года учитывается коэффициент соотношения заработков пенсионера.

Максимальное его значение по закону составляет 1,2. Но для северян в этом плане сделано исключение — они получают право на повышенный коэффициент, если:

— проживали по состоянию на начало 2002 года в северном регионе (независимо от стажа),

— или полностью выработали северный стаж (15 лет на Крайнем Севере или 20 лет на приравненных территориях).

В этих случаях коэффициент по заработку может быть увеличен от 1,2 до 1,9 (в зависимости от того, какой районный коэффициент действовал в регионе проживания пенсионера).

Но обратите внимание, что районный коэффициент при этом учитывается для зарплаты рабочих и служащих непроизводственных отраслей — т. е. наименьший из тех, что утверждены для северного региона.

Важно, что право на повышенное соотношение заработков для расчета пенсии сохраняется у пенсионера, даже если он уезжает с Севера.

Читайте также:  Запрос цен документы и образец ценовой котировки

3. Доплата к пенсии за «северный» стаж

Действующий Закон «О страховых пенсиях» (статья 17) предусматривает, что пенсионеры с северным стажем имеют право на доплату к пенсии:

— это повышение фиксированной выплаты к пенсии на коэффициент 1,5 (50%) за 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или на 1,3 (30%) за 20 лет стажа в приравненных к Северу местностях.

С учетом текущего размера фиксированной выплаты 5 686 рублей 25 копеек величина таких доплат составляет в 2020 году 2 843,13 рублей (для Крайнего Севера) и 1 705,88 рублей (для приравненных местностей).

Право на такую доплату сохраняется за пенсионером независимо от места проживания, в т.ч. при переезде в «не северный» регион.

А если пенсионер живет в северном регионе, он может воспользоваться другой доплатой: фиксированная выплата повышается на районный коэффициент, который утвержден для территории его проживания.

В том случае, когда пенсионер проживает на Севере и при этом стаж позволяет ему получать упомянутую надбавку на 1,5 (или 1,3) к фиксированной выплате, он может выбрать только одну из этих возможных доплат (либо районный коэффициент, либо 1,5 или 1,3 к фиксированной выплате за стаж).

Но после переезда с Севера у него гарантированно остается только повышенная фиксированная выплата за стаж (1,5 или 1,3) — районный коэффициент в «не северных» регионах не выплачивается.

4. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно

Один раз в два года Пенсионный фонд РФ выплачивает неработающим пенсионерам, которые живут на Севере, компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

При этом в закон до сих пор не внесены поправки, но судебная практика уже давно сложилась таким образом, что взыскивают компенсацию с ПФР, даже если пенсионер ездил на отдых за границу.

Суды считают, что должна оплачиваться стоимость проезда по территории России, до места пересечения границы (например, решение мирового судьи Ленинского района г. Мурманска, судебный участок № 2 по делу № 2-764/2015).

Северная надбавка: что это такое, кому положена, как начисляется, размер выплат по регионам

Читатель Виктор спрашивает: «Я ИП-разработчик. Нанял удаленного работника из Якутска. Подскажите, нужно ли начислять удаленному сотруднику северную надбавку и сколько нужно доплачивать?»

У тех, кто работает на Крайнем Севере, зарплата умножается на северную надбавку и районный коэффициент. Размер северной надбавки растет со стажем, а коэффициент всегда одинаковый.

Перечень районов Крайнего Севера

Чтобы получать надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его компания в другом городе. Например, московский ИП должен начислять надбавку своему удаленному сотруднику из Якутска.

А временно откомандированным на Север работникам и сотрудникам на ГПХ надбавка не положена.

Надбавка увеличивает оклад и премии работника до вычета НДФЛ и не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты. Их рассчитывают на основании среднего заработка за предыдущие месяцы, в который уже заложена надбавка.

Минтруд о том, что увеличивает надбавка

Если в трудовом договоре предусмотрены годовые или квартальные премии, то северную надбавку к ним считают по месяцам. То есть часть премии, которая соответствует одному месяцу, умножается на текущую надбавку.

Трудовой договор: что нужно знать работодателю

В трудовом договоре Николая прописаны квартальные премии — 30 000 ₽, его надбавка — 20%.

Каждая часть квартальной премии, которая соответствует одному месяцу работы, — 10 000 ₽ — увеличится на 20%. Он получит: (10 000 ₽ + 20%) × 3 месяца = 36 000 ₽.

Если надбавка растет, то премия за следующий месяц внутри периода, за который платят премию, будет увеличиваться на более высокую надбавку.

С февраля северная надбавка Николая не 20, а 30%. Поэтому январь нужно считать со старой надбавкой, оставшиеся две трети квартальной премии увеличатся уже на 30%.

Общая сумма начислений Николая: (10 000 ₽ + 20%) + (10 000 ₽ + 30%) × 2 месяца = 38 000 ₽.

Если у работодателя возникает простой по внешней причине, сотруднику полагается две трети оклада. Эта величина умножается на надбавку. Если в простое виноват работодатель, работнику полагается две трети среднего заработка, в котором уже заложена надбавка, поэтому дополнительной не будет.

Размер надбавки зависит от четырех параметров:

  • стажа работы на Севере;
  • длительности проживания человека на Севере;
  • возраста работника;
  • территории, на которой работает человек, — региона или его части.

Районы с особенно суровым климатом. К ним относятся Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.

Надбавка рассчитывается так. Если сотрудник только устроился, ему платят оклад и премии без надбавок. С седьмого месяца зарплата увеличивается на 10%.

Как платить НДФЛ за сотрудников

Марина из Чукотского АО устроилась на дистанционку 1 декабря 2021 года. Первые шесть месяцев ее оклад был 40 000 ₽ в месяц. С июня 2022 года к окладу начинают платить надбавку 10%, и общая сумма выплаты вырастает до 44 000 ₽.

Через каждые полгода работы в местности с особо суровым климатом надбавка увеличивается еще на 10%. То есть с 13-го месяца работы надбавка — 20%, с 19-го — 30% и так далее до 100%.

Марина проработала на Чукотке год. С декабря 2022 года ее надбавка к окладу в 40 000 ₽ — 20%, общая сумма начислений — 48 000 ₽. После пяти лет работы надбавка Марины будет 100%, а зарплата — 80 000 ₽. Больше надбавка начисляться не будет.

Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. С седьмого месяца к окладу положена надбавка 10%, которая увеличивается на 10 процентных пунктов раз в полгода, пока не достигнет 60%.

Перечень районов Крайнего Севера

Руслан работает барменом в Ханты-Мансийске с 1 августа 2021 года с окладом 40 000 ₽. С февраля 2022 года его надбавка к окладу — 10%, а общая сумма начислений — 44 000 ₽. Через три года — к 1 августа 2024 года его надбавка будет 60%, а зарплата — 64 000 ₽.

После трех лет стажа надбавка увеличивается на 10 процентных пунктов в год — до максимальных 80%.

Еще через полгода, в феврале 2025 года надбавка Руслана больше не изменится — она достигла лимита в 60%. Зато с 1 августа 2025 года она увеличится на 10%, потому что прошло три года стажа, — зарплата будет уже 68 000 ₽. Еще через год, 1 августа 2027 года надбавка станет максимальной — 80%, а зарплата — 72 000 ₽.

У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. У молодежи во всех районах Крайнего Севера с седьмого месяца надбавка 20%, с 13-го — 40%, а с 19-го — 60%. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе.

Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией. Надбавка растет на 10% с 13-го месяца работы. Через каждые 12 месяцев работы она увеличивается на 10 процентных пунктов, пока не достигнет 50%.

Владимир работает в Сыктывкаре с 1 марта 2022 года с окладом 40 000 ₽. С марта 2023 года ему будут начислять надбавку 10% — зарплата увеличится до 44 000 ₽. Начиная с шестого года работы — с марта 2027 года — надбавка Владимира достигнет лимита в 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года. Надбавка в 10% назначается после полугода стажа и увеличивается на 10% каждые шесть месяцев, пока не достигнет 50%.

26-летний Сергей работает поваром в Архангельске с 1 июня 2021 года, в городе он живет уже год. Его оклад 40 000 ₽.

Через год, 1 июня 2022 года Сергей получил 20% надбавки, и его зарплата увеличилась до 48 000 ₽. Через два с половиной года с начала работы — с декабря 2023 года — надбавка достигнет 50%, а зарплата — 60 000 ₽.

Отпуска и время болезни входят в трудовой стаж для начисления северной надбавки. Это же касается курсов повышения квалификации сроком до шести месяцев, даже если занятия проходят в местности, где нет надбавки. Стаж растет и у студентов, которые проходят оплачиваемую практику в компаниях.

Как считать стаж для северной надбавки при переезде работника

А время работы индивидуальным предпринимателем в стаж для надбавки не входит.

Районный коэффициент действует по всей России, увеличивает те же самые выплаты, что и северная надбавка, и призван помочь жителям в регионах с непростым климатом. Например, в Барнауле, Екатеринбурге и Челябинске коэффициент 1,15. Коэффициент варьируется от 1,1 до 2.

Районные коэффициенты в регионах

Самые высокие коэффициенты там же, где и высокая северная надбавка: в Якутии, на Камчатке, Чукотке и Сахалине.

Районный коэффициент действует с начала работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе.

Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ. Северная надбавка в расчете не участвует.

В Салехарде Ольга два года и три месяца работает в цветочной лавке. Это обычный район Крайнего Севера. Ее оклад до НДФЛ 40 000 ₽. Во всем Ямало-Ненецком автономном округе районный коэффициент 1,5. Северная надбавка за два года — 40%.

Оклад с районным коэффициентом: 40 000 ₽ × 1,5 = 60 000 ₽.

Читайте также:  Нужен ли кассовый аппарат в мастерской

Северная надбавка: 40 000 ₽ × 40% = 16 000 ₽.

Общая сумма начислений: 60 000 ₽ + 16 000 ₽ = 76 000 ₽.

Это не сумма к выплате на руки — из нее удержат 13% НДФЛ.

Минимальный оклад в районах Крайнего Севера без надбавки и районного коэффициента не может быть меньше федерального или регионального минимального размера оплаты труда — МРОТ. Такое решение в 2017 году вынес Конституционный суд.

Конституционный суд о начислении надбавки

До решения Конституционного суда многие суды решали иначе — зарплата должна была быть выше МРОТ уже после применения надбавки и коэффициента. С 2017 года так считать нельзя: Конституционный суд указал, что это несправедливо.

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.

Компенсация работникам Севера проезда к месту отпуска и обратно

Работникам Крайнего Севера из-за сложных климатических условий предоставляется льгота: оплата проезда в отпуск за счет работодателя. Расскажем, кто имеет право на такую компенсацию и при каких условиях, как бухгалтеру ее рассчитать и выплатить, в том числе если место отдыха — зарубежное государство.

  • Статья 325 ТК РФ — про право северных работников на компенсацию проезда в отпуск и обратно.
  • Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 — список районов Крайнего Севера и местностей, которые к ним приравнены.
  • Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 — порядок компенсации проезда госработникам, на который могут ориентироваться коммерческие организации.

Право на компенсацию проезда в отпуск и обратно возникает, если сотрудник работает и проживает на территории Крайнего Севера или в местности, которая приравнена к такому району.

При этом сам работодатель расположен в такой местности. Этот нюанс актуален для компаний, у которых есть дистанционные сотрудники, которые живут и работают на Севере.

Предоставлять им компенсацию или нет — решение работодателя.

Будьте внимательны: не всегда весь субъект РФ полностью признается территорией Крайнего Севера или приравненной к ней. Такой статус могут иметь лишь отдельные районы региона. При этом есть субъекты РФ, которые значатся в двух списках: и в перечне «Районы Крайнего Севера», и в перечне «Местности, приравненные к районам Крайнего Севера».

В каждом перечне — свой список районов/округов. То есть какие-то районы одного субъекта РФ относятся к Крайнему Северу, а другие — приравнены к нему. Поэтому нужно смотреть оба списка, чтобы понять возможности конкретного региона.

Например, это относится к Республикам Карелия, Коми, Тыва, к Красноярскому и Хабаровскому краям, Архангельской, Иркутской и Сахалинской областям.

Регионы, которые попадают под льготуПолностьюЧастично
  • Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей
  • Республика Саха (Якутия)
  • Камчатский край

Области:Автономные округа:

  • Ненецкий
  • Чукотский
  • Ямало-Ненецкий
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Республики:

  • Карелия
  • Коми
  • Тыва
  • Алтай
  • Бурятия

Края:

  • Красноярский
  • Хабаровский
  • Забайкальский
  • Пермский
  • Приморский

Области:

  • Архангельская
  • Иркутская
  • Сахалинская
  • Амурская
  • Томская
  • Тюменская

Кто обязан компенсировать проезд

Компенсацию работникам Севера за проезд в отпуск должны платить работодатели:

  • коммерческие фирмы,
  • госучреждения.

В чем разница для госучреждений и коммерческих организаций

Для коммерческих организаций не разработано отдельных законодательных актов, которые бы регламентировали порядок «северной» компенсации.

Минтруд считает, что такие организации могут руководствоваться правилами, которые установлены для государственных организаций. Для этого необходимо разработать локальный нормативный акт, например, Положение об отпусках. Либо прописать порядок в коллективном или трудовом договоре.

Работодатель не вправе устанавливать положения, которые:

  • Влекут полный отказ от возмещения дорожных расходов.
  • Предусматривают компенсацию в сниженном размере.
  • Вводят выплаты реже, чем раз в 2 года.
  • Предусматривают компенсацию проезда только по территории района Крайнего Севера.

Получить компенсацию расходов работник может тогда, когда получает право на оплачиваемый отпуск. Это происходит в первый год работы в организации. Периодичность выплаты — раз в 2 года. То есть затем проезд возмещают на 3, 5 году работы и т.д.

Какие условия должны быть соблюдены

Коммерческая организация самостоятельно определяет условия выплаты. Можно ориентироваться на правила для бюджетников:

  • Компенсацию выплачивают на основании документов, которые подтверждают выезд гражданина за пределы региона.
  • 30 кг — норма возмещения для провоза багажа.

На какой вид транспорта распространяется компенсация

Коммерческие организации вправе самостоятельно определить вид транспорта для компенсации. Можно ориентироваться на правила для бюджетников: госработник вправе воспользоваться любыми видами транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

Например, в поезде сотрудник может ехать в купейном вагоне. В самолете — лететь эконом-классом. Если категория проезда выше, например, бизнес-класс в самолете, сотрудник берет справку у перевозчика о стоимости проезда эконом-классом.

Коммерческие организации самостоятельно устанавливают порядок «северной» выплаты. Для государственных организаций правила выплаты определены на федеральном уровне. Можно ориентироваться на них. Далее мы привели регламент, который прописан для бюджетников. Коммерческая фирма может предусмотреть свои сроки.

Какие документы нужны и в какой срок

За 2 недели до начала отпуска работник обязан предоставить письменное заявление в произвольной форме.

Если не хотите сами готовить шаблоны документов или искать подходящие в интернете, можно подключить СБИС КЭДО. С таким сервисом у вас всегда будут актуальные шаблоны документов для оформления отпусков. Сервис СБИС КЭДО могут использовать как коммерческие, так и государственные организации.

За 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск нужно выплатить компенсацию. Сумма компенсации определяется исходя из примерной стоимости проезда, которую работник указал в заявлении.

В течение 3 рабочих дней с даты выхода отпускника на работу бухгалтер делает окончательный расчет суммы. Для этого сотрудник обязан представить отчет о произведенных расходах. К такому отчету прилагаются проездные и перевозочные документы в подлинниках:

  • билеты;
  • багажные квитанции;
  • другие транспортные документы;
  • справки транспортных организаций;
  • чеки автозаправочных станций;
  • иные документы, которые подтверждают фактические расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно, а также по провозу багажа.

Работодатель может предусмотреть перечень необходимых документов в коллективном договоре или в локальном нормативном акте. В документах должна быть информация о пассажире, багаже, итоговой стоимости перевозки. Документы могут быть в бумажном или электронном виде.

Вид поездкиДокументы
Поездка по России Проездные билеты
Поездка по нескольким местам Проездные билеты только к одному из этих мест и обратно оттуда (по выбору работника). То есть оплатить работодатель обязан поездку только к одному месту отдыха и обратно
Выезд за границу Перевозочные документы, копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля о месте пересечения государственной границы РФ
Поездка на личном авто Чеки автозаправочных станций

Как компенсировать проезд к отпуску за пределами РФ

Работодатель должен компенсировать работнику проезд только в пределах России. Если сотрудник уехал в другую страну, есть тонкости.

Что делать, если работник едет отдыхать за границу

Если работник едет поездом за границу, возмещайте стоимость проезда до той железнодорожной станции, которая ближе всего к месту пересечения границы РФ.

Если летит отдыхать за границу, нужна информация о стоимости перелета отдельно по участкам маршрута. Бюджетники в таком случае направляют запрос о стоимости проезда перевозчику.

Коммерческой компании безопасно также придерживаться этого варианта.

Пока ждете, когда работник предоставит справку от авиакомпании, можете сами предварительно рассчитать стоимость перелета по России, используя ортодромическую таблицу расчета расстояний.

Никто не запрещает компенсировать и перелет по зарубежной территории. Правда, нужно понимать, что от НДФЛ и страховых взносов освобождена стоимость проезда (включая стоимость провоза багажа) только от места отправления до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.

Сотрудник ООО «Лопата» из г. Сургута планирует отпуск на Кипре. Сотрудник летит по маршруту Сургут — Ларнака транзитом через Москву.

В Положении об отпусках в компании указано, что организация оплачивает расходы на весь перелет по России. Это значит, организация обязана оплатить перелет от Сургута до Москвы и часть перелета Москва — Ларнака.

Для предварительного расчета стоимости перелета по России компания использует таблицу «Значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов».

С помощью этого документа можно узнать стоимость авиаперелета отдельно над Россией и отдельно над зарубежными странами. Во внимание берется ортодромия — кратчайший путь, используемый для авиаперелетов. И тут важен даже аэропорт вылета.

Пусть в данном случае работник вылетает за границу из Шереметьево.

Бухгалтер определил расчетный коэффициент по формуле: ортодромия по РФ / общая ортодромия. Итого коэффициент составил 26,88% (636 км / 2366 км × 100%).

Если стоимость билета Москва — Ларнака, например, равна 20 000 рублей, бухгалтер первоначально начислит за этот международный рейс 5 376 рублей (20 000 рублей × 26,88%).

Когда работник предоставит справку от транспортной компании, при необходимости бухгалтер скорректирует начисления.

На стоимость билетов от Сургута до Москвы (и обратно) бухгалтер не будет начислять НДФЛ и страховые взносы. Стоимость перелета от Москвы за границу (и обратно) попадет под налогообложение.

Чтобы быстрее получать подтверждающие документы от работника, переходите на цифру. Трудовой кодекс РФ разрешает 99% кадровых документов вести в электронном виде. СБИС КЭДО поможет не только обмениваться документами электронно, но и подготовить нужные локальные документы, заявления, приказы, график отпусков.

Работодателю могут выписать штраф, если он:

  • не установил в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре порядок, условие и размер компенсации;
  • не выплатил компенсацию;
  • выплатил компенсацию в неустановленный срок.

Максимальная сумма санкции:

  • на должностных лиц — 20 000–30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • для ИП — 10 000–30 000 рублей;
  • на юрлиц — 50 000–100 000 рублей.