Написать письмо

Моисеева Людмила Васильевна

Глава Смоленского района Алтайского края

График приема граждан

ЦЗН

30.03.2020г. Правила прохождения регистрации (перерегистрации) граждан в центрах занятости населения с 30.03.2020 

 

В период режима повышенной готовности, введенного в Алтайском крае в связи с угрозой распространения коронавируса, с 30.03.2020 по 03.04.2020
в центрах занятости населения исключен личный прием граждан и организован дистанционный режим работы.

По номеру телефона «горячей» линии центра занятости населения 8(38536)22049  и номеру телефона Единого контакт-центра службы занятости населения (3852) 555-110  можно задать вопросы и получить информацию о порядке дистанционной работы с центрами занятости, об имеющихся вакансиях, правовую информацию.

Актуальную информацию о вакансиях можно получить на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ или на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/.

 

С 30.03.2020 по 03.04.2020 исключен личный прием в ЦЗН!

ПЕРВИЧНЫЙ ПРИЕМ

         Личный прием граждан с 06.04.2020 осуществляется

 только по предварительной записи:

ü через личный кабинет на интерактивном портале

          по номеру телефона  8(38536)21846,     8991370027

 

Дистанционный прием с 30.03.2020 по 03.04.2020 осуществляется только для граждан, уволенных по причине ликвидации организации и сокращения численности или штата в последние 2 недели т.г.:

ü  при направлении заявления на предоставление государственной услуги  

     по поиску подходящей работы и скан-копий (фото) паспорта и трудовой

     книжки с последней записью об увольнении по причине ликвидации или

     сокращения через личный кабинет на интерактивном портале

 

(При необходимости скан-копии (фото) паспорта и трудовой книжки могут быть направлены по электронной почте на адрес ЦЗН)

 


 

ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ

С 30.03.2020 по 03.04.2020 исключен личный прием в ЦЗН!

 

Для перерегистрации необходимо позвонить в назначенную дату и время в ЦЗН по телефону и сообщить следующее:

 

1.     Фамилия, имя, отчество

2.     Последние 3 цифры номера Вашего паспорта

3.     Серия и номер трудовой книжки

4.     Последнее место работы согласно записи в трудовой книжке

5.     Дата и время посещения ЦЗН, назначенные для перерегистрации.

 

Также перерегистрацию можно пройти, направив сведения по электронной почте ЦЗН.

 

Напоминаем о персональной ответственности  за предоставление недостоверных сведений. Социальные выплаты, назначенные на основании недостоверных сведений (обманным путем) будут взыскиваться в соответствие с законодательством!

 

 

ВЫДАЧА СПРАВОК

С 30.03.2020 по 03.04.2020 исключен личный прием в ЦЗН!

осуществляется

по предварительному заказу по телефону

в назначенную дату и время

 

 

 

16.03.2020г. Как бесплатно пройти профобучение маме с маленьким ребенком?

Интервью с директором центра занятости населения Н.Паршиной

В рамках национального проекта «Демография» разработан проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» .   С  2020 года в рамках  нацпроекта могут переобучиться, повысить свою квалификацию   женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и незанятые мамы, воспитывающие дошкольников в возрасте от 0 до 7 лет. Для них создаются максимально комфортные условия для повышения профессионального уровня , проектом предусмотрены разные механизмы и формы обучения. Специалисты центра занятости населения работают с каждой клиенткой индивидуально, консультируют в случае возникающих затруднений.
Кто может пройти бесплатное обучение:
-Женщины, состоящие в трудовых отношениях в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и обратившиеся в органы службы занятости.
-Женщины, имеющие детей дошкольного возраста (от 0 до 7лет), не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости
Обучение позволит:
    Восстановить квалификацию женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте в связи с рождением и воспитанием детей. Получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
Профессиональное обучение женщин осуществляется на базе образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения  образовательной деятельности. Успешное завершение профессионального обучения или дополнительного  профессионального образования подтверждается документом о квалификации в соответствии с Законом об образовании. Имеется возможность обучаться с использованием дистанционных технологий по удобному для женщин графику.
 Условия направления женщины на профессиональное обучение:

  Так, перед тем как выбрать программу обучения, профориентаторы  помогают определиться с профессией. Сначала смотрят на образование - от него зависит, можно ли повысить квалификацию.
Возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения у работодателя по прежнему месту работы либо у другого работодателя – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до конца отчетного года.
Трудоустройство женщины, не состоящей в трудовых отношениях, после прохождения обучения до конца отчетного года. Возраст ребенка на момент начала обучения от 0 до 7 лет. 
Стипендия

Выплачивается женщинам, имеющим детей дошкольного возраста (от 0 до 7 лет), не состоящим в трудовых отношениях, в период обучения в размере минимального  размера оплаты  труда, увеличенного на районный коэффициент эта сумма  составит - 13949,50 рублей. 
Проезд и проживание до места обучения

Оплачивается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и неработающим женщинам имеющих детей от 0 до 7 лет.
  
Куда обращаться?
Для участия в мероприятии необходимо обращаться в центр занятости населения по адресу с.Смоленское,ул.Советская,84, кабинеты № 11 и 5..Кроме того, консультацию можно получить по телефону : 8(38536)22-0-49.

  Всем молодым мамам, которые находятся в декрете или воспитывают ребенка в возрасте до 6 лет включительно, специалисты центра занятости советуют: не бойтесь что-то менять в своей жизни! Даже если вы планируете выходить на прежнюю работу, дополнительные профессиональные знания вам не помешают.

16.03.2020г. По инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина в рамках национального проекта «Демография» разработан проект «Старшее поколение»

На вопросы отвечает директор центра занятости населения Н.Паршина

Кто может принять участие в мероприятиях?
Все граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а так же граждане предпенсионного возраста – граждане в течение 5 лет до наступления возраста.  

Условия участия:
для незанятых граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения, для занятых граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого.
  Стипендия:
выплачивается в период обучения незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в размере минимального размера  оплаты труда  увеличенного на районный коэффициент (13949,50). 
Обучение позволит:
приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
  Профессии обучения:
для незанятых граждан выбор профессии обучения осуществляется в соответствии с перечнем востребованных и приоритетных профессий на рынке труда Алтайского края, для занятых граждан – в соответствии с потребностью граждан и работодателей.
 Формы обучения
формы обучения: очная , очно-заочная,  с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем);возможно использование электронного обучения и применение дистанционных образовательных технологий.
 В случае обучения в другой местности, в том числе в другом регионе, оплачиваются:

проезд (не более 10 000 тыс. рублей); проживание в период обучения (не более 33 000 тыс. рублей за 1 месяц); суточные (100 рублей в сутки).
   
Куда обращаться?
В центр занятости населения.  Телефон для справок 22-0-49. Приглашаем всех желающих принять участие в программе обучения,переобучения.

04.02.2020г. Подводим итоги

Основной целью, деятельности  центра занятости населения Смоленского района, в минувшем году по-прежнему являлась помощь гражданам  в подборе подходящей работы, а работодателям – работников и исполнение   национальных проектов..

         На протяжении 2019 года эти задачи успешно решались посредством реализации государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края». Ситуация на рынке труда оставалась стабильной.  
 
        В сравнении с 2018 годом показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда  района  в 2019 году, значительно не изменились. Так, уровень регистрируемой безработицы в 2019 г. составил -2,8%,а в 2018г. 2,5%. Напряженность на рынке труда  составила 3,4 человека на 1 вакансию , в 2018г.- 3,0 человек.
 
       В ЦЗН обратилось в 2019г.-   976 граждан, а в 2018г. – 880граждан. При участии ЦЗН  новую работу обрели -  587  жителей  района,2018г. -548. При этом заявленных в центр  вакансий было   1086 от 122 работодателей. 
       Одним из самых эффективных инструментов поиска работы и работников по-прежнему остаются ярмарки вакансий, выездные отделы кадров. В течение года  проведено 12 ярмарок. В них приняло участие   375 граждан. Свои вакансии на ярмарках представили  55 работодателей, которые предоставили 354 вакансии, на них трудоустроено 154 человека.

              Все активнее работодатели осваивают интернет ресурсы. Многие организаций района  уже открыли личные кабинеты на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. Они имеют возможность самостоятельно, не обращаясь в центр занятости, заявлять, подтверждать и снимать вакансии, получать информацию о соискателях, представлять отчеты о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью и др.  Работодатели отмечают удобство и эффективность Интерактивного портала. 

            В течение 2019 года центр занятости населения активно сотрудничал с санаториями г.Белокурихи. Представители неоднократно приезжали для собеседования с гражданами, ищущими работу, в основном приглашались соискатели из сел, где нет работодателей и автобусного сообщения. По итогам встреч санаторий «Алтай-West» запустил автомобиль для доставки на работу и с работы граждан района.  Перед эти   работниками ЦЗН проводилась большая информационная работа через сельсоветы, объявления в местах большого скопления народа. через социальные сети.
               По-прежнему эффективным механизмом трудоустройства граждан являются общественные и временные работы. Так, участниками оплачиваемых общественных работ на территории района   стали  42 гражданина. Временно трудоустроены  15 клиентов ЦЗН, испытывающих трудности в поиске работы. 42 человека трудоустроены на временные общественные работы, которые в дальнейшем продолжили работу на предприятиях. В основном  трудоустраивали  на предприятия сельского хозяйства.
           Большую социальную значимость имеет трудоустройство подростков в свободное от учебы время. Участниками «5-й трудовой» четверти в 2018 году стало 106 подростков, а в 2019 г. -109.  Школьники в основном работали по ремонту своих школ, также принимали участие в этой программе  и местные лицеисты.

     В минувшем году  с помощью службы занятости занялись самозанятостью  два  предпринимателя. Одна из них Жилина Н. многодетная мать, она одна воспитывает 3-х детей, занялась услугами риэлтора. Такая услуга на рынке  труда района отсутствует, хотя  услуга эта востребована.

                Одной из самых востребованных услуг службы занятости является профессиональная ориентация. Её получили  551  житель района.                                 Востребованы услуги и по профессиональному обучению. Всего за счет службы занятости обучилось  39  гражданин, из них  – 4 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

          Выражаю  слова искренней благодарности  всем работодателям за взаимное сотрудничество  и выражаю убежденность в том, что наше сотрудничество продолжится  в дальнейшем.

         Директор                                                            Н.И.Паршина

 

 

29.11.2019г. ОБЪЯВЛЕНИЕ. 

06 декабря 2019 года   с 14.00 до 15.00 центр занятости населения проводит единый краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов.

Телефон: (838536) 22-0-49.

По телефону  (838536) 22-2-46  с 14.00 до 15.00  можно получить информацию о предоставлении инвалидам социальных услуг управлением  социальной защиты населения. На ваши вопросы ответит начальник управления Васильева Н.В.

 

14.11.2019г. Во всех территориях края стартовала акция «Женщина. Карьера. Успех». Продлится акция до 29 ноября.

Цель акции – повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, содействие женщинам в трудоустройстве, в том числе с применением гибких форм занятости, и в организации собственного дела.

В рамках акции центры занятости проведут: специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для женщин; различные информационные семинары, в том числе по открытию собственного дела; мастер-классы «Эффективное собеседование – успешное трудоустройство» и «Как составить резюме»; профориентационное экспресс-тестирование и другие.
22 ноября 2019 года в крае проводится Единый информационный день службы занятости населения «Женщина. Карьера. Успех». Он посвящен Дню матери, который в текущем году проводится 24 ноября. Информирование об услугах, предоставляемых органами службы занятости, будет организовано в формате дней открытых дверей службы занятости, бесед, круглых столов, выездных мероприятий и др.

С более подробной информацией о мероприятиях, проводимых в рамках акции, можно ознакомиться в центрах занятости населения по месту проживания женщин.

Отметим, что с 2020 года органы службы занятости начнут реализацию национального проекта «Демография» регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Реализация мероприятия продлится до 2024 года.

В рамках проекта предусмотрено профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Цель обучения повысить конкурентоспособность женщин на рынке труда и стать более профессионально мобильными после длительного перерыва в работе.

Справки по телефону: 83853622-0-49

 

29.10.2019г. На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) создан специализированный раздел «Опытные кадры».

Он предназначен для помощи в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста, желающим найти работу. Резюме данных соискателей, а также тех, чей трудовой стаж превысил 30 лет, помечаются специальным отличительным знаком. Если такие резюме соответствуют поисковому запросу работодателя, то они будут показаны ему в первую очередь.

Ряд российских предприятий при размещении вакансий на портале «Работа в России» уже указали, что особо заинтересованы в соискателях с большим опытом работы. Перейти к просмотру подходящих для граждан старшего возраста рабочих мест можно также из раздела «Опытные кадры». Кроме того, в нем публикуются информация о мерах государственной поддержки, статьи и аналитическая информация по данной тематике.

Портал «Работа в России» является крупнейшей государственной базой вакансий. На портале собраны актуальные предложения трудоустройства работодателей и резюме соискателей из всех регионов страны. Широкий функционал «Работы в России» позволяет, помимо подбора подходящей вакансии, получить информацию о стоимости съемного жилья около предполагаемого места работы, наличии и удаленности поликлиник, больниц, детских садов, школ и других объектов инфраструктуры. На сегодня на портале представлено более 1,5 млн вакансий, в том числе свыше 87,6 тыс. , подходящих для инвалидов. Работодатели Алтайского края разместили более 19 тыс. вакансий, в том числе порядка 1,2 тыс. подходят для граждан с ограниченными возможностями здоровья.   

Все вакансии доступны в формате открытых данных, что отличает «Работу в России» от коммерческих сайтов по поиску работы и работников. При этом все сервисы на «Работе в России» абсолютно бесплатны.

 

11.10.2019г. ВНИМАНИЕ !

16.10.2019г. с 10.00  в офисе КГКУ УСЗН по Смоленскому и Быстроистокскому районам по адресу: с. Смоленское, ул. Советская, 84

АО «Курорт Белокуриха» проводит презентацию предприятия.

Будет осуществляться подбор на существующие вакансии: производится доставка до места работы.

  1. Горничная
  2. Кухонный рабочий
  3. Официант
  4. Повар
  5. Уборщик
  6. Мойщик посуды

Принять участие в мероприятии могут все желающие.

 

25.09.2019г. ОБЪЯВЛЕНИЕ

26 сентября 2019 года  центр занятости населения Смоленского района проводит единый информационный день  по теме " Региональный проект «Старшее поколение»: обучаем предпенсионеров».

Целевая аудитория – ищущие работу граждане предпенсионного возраста, работодатели, органы местного самоуправления.

Цель проведения – повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.

Задачи, решаемые в ходе проведения, – повышение уровня информированности граждан предпенсионного возраста, работодателей и органов местного самоуправления о прохождении профессионального обучения  дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Приглашаем работодателей и граждан предпенсионного возраста для получения информации по адресу:с.Смоленское,ул.Советская,84.                  

Телефон для справок 83853622049

Директор                                                      Н.И.Паршина

 

23.09.2019г. Предпенсионеры района приглашаются на бесплатное обучение 

В Смоленском районе продолжается бесплатное обучение граждан предпенсионного возраста. Мероприятия проходят в рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение». О том, как стать участником проекта, рассказывает директор ЦЗН Наталья Паршина.

 

- Наталья Ильинична, расскажите о проекте?

- В связи с принятием в России пенсионной реформы для граждан старшего возраста разработан национальный проект «Демография», в рамках которого на территории Алтайского края и действует региональный проект «Старшее поколение». Проектом определены основные направления государственной поддержки граждан старшего поколения, содержащие систему мер по обеспечению достойного уровня жизни, а также доступности социальных услуг. В целях сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста на период с 2019 года по 2024 год предусмотрены мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

 

- Какую цель преследуют мероприятия проекта?

- Одну, но большую: повысить конкурентоспособность граждан предпенсионного возраста на рынке труда. Благодаря проекту, появилась прекрасная возможность для предпенсионеров бесплатно пройти обучение за счет средств федерального и краевого бюджетов с учетом пожеланий, профессиональных навыков и физических возможностей. Безусловно, большинство граждан, достигших указанного возраста, имеют богатый трудовой опыт, многие из них – настоящие профессионалы. Но с развитием новых технологий появляется необходимость владения, например, компьютерными технологиями. Реализация мероприятий, прежде всего, направлена на повышение квалификации в целях получения новых компетенций, обогащения новыми знаниями и умениями, связанными с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.

 

- Чем проект может быть интересен работодателю?

- Работодатели, в свою очередь, получают более квалифицированных работников и более высокую производительность труда. Также реализация проекта позволяет решить кадровые проблемы путем переподготовки работников предпенсионного возраста на вакантные рабочие места. Кроме того, реализация проекта поможет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.

 

- Кто может стать участником проекта «Старшее поколение»?

- Принять участие в мероприятиях может любой предпенсионер, как состоящий в трудовых отношениях, так и не занятый трудовой деятельностью. Условий для участия в мероприятии два:

-для незанятых граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения;

-для занятых граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого.

 

- Где и как проходит обучение?

- Обучение организуется на базе образовательных организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (независимо от организационно-правовой формы). В учебном процессе могут применяться разные формы профессионального обучения, как очная (дневная или вечерняя), так и очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем). А также возможно использование электронного, сетевого обучения и дистанционных образовательных технологий.

 

Справочно:

Чтобы стать участником проекта «Старшее поколение» и пройти бесплатное обучение, необходимо обратиться в Центр занятости населения Смоленского района, расположенного по адресу: с.Смоленское, ул. Советская, 84. Телефон для справок:            2-20-49.

Колонка:

Работодателям района требуются

С.Смоленское:

Подсобный рабочий, повар, дворник, учителя, врачи, грузчик, машинист(кочегар), ветврач

П.Кировский: ветеринарный врач,подсобный рабочий, животновод, водитель автомобиля

Работа в России

На официальном информационном портале Роструда представлены все имеющиеся вакансии Государственной службы занятости. Доступ бесплатный.

www.trudvsem.ru

Интерактивный портал

по труду и занятости населения Алтайского края

portal.aksp.ru

Первые шаги в будущее

профориентационный навигатор Алтайского края

www.trud22-first-step.ru

Управление Алтайского края

по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

www.altsmb.ru

УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ВСЕГДА БЕСПЛАТНЫ!

Материал подготовлен специалистами ЦЗН КГКУ УСЗН по Смоленскому и Быстроистокскому районам. Адрес: 659300, Алтайский край, Смоленский район, с.Смоленское, ул. Советская, 84.

 

 

03.09.2019г. Вниманию РАБОТАЮЩИХ И НЕЗАНЯТЫХ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ
(женщин 51 - 55 лет и мужчин 56 - лет)!


Бесплатное курсовое профессиональное обучение по направлению и за счет средств государственной службы занятости востребованным на рынке труда направлениям:
> Делопроизводитель
> Сметное дело
> Бухгалтер (переподготовка/повышение квал.)
> Оператор ЭВ и ВМ
> Программа 1С (торговля, бухгалтерия, зарплата, управление персоналом, комплексная)
> Медсестра (повыш. квалификации, переподготовка)
> Управление персоналом
> Менеджмент в образовании
> Цифровая экономика и промышленность
> Управление государственными и муниципальными закупками
> Экономика труда
> и другие.


ТОРОПИТЕСЬ: КОЛИЧЕСТВО МЕСТ
ОГРАНИЧЕНО!


Телефон для справок: (3852) 555-110, e-mail: barncznfo),mail.ru

Центр занятости населения КГКУ УСЗН по городу Барнаулу

 

12.08.2019г. Центр занятости населения Смоленского района приглашает на работу

Всех кто ищет работу, желает трудоустроиться и зарабатывать деньги, кому надоело заниматься только домашней работой Центр занятости населения Смоленского района приглашает на работу в г. Белокуриху  в АО "Курорт Белокуриха": горничных, уборщиков, официантов.

Заработная плата от 16500 рублей.

Предоставляется возможность увеличить заработную плату за счет подработок.

Иногородним предоставляется жилье.

Оплачивается проезд до места работы.

График работы: шестидневная рабочая неделя или 2/2.

Рассматривается вопрос о доставке на работу транспортом организации из сел Первомайское, Линевское и других сел. Будьте мобильны, попробуйте свои силы

Обращаться в центр занятости населения по адресу: с.Смоленское,ул.Советская,84

или по телефону 8(38536)22049 или 8(38536)21846

 

22.07.2019г. Лучшим работникам - лучшие рабочие места.

Сегодня, в  условиях непрерывного усовершенствования и вместе с тем усложнения производственного оборудования, развития цифровой  экономики трудно переоценить важность квалифицированных специалистов. Кадры, соответствующие актуальным и перспективным требованиям производства, всегда были и будут залогом стабильной и эффективной работы предприятия. Одним из основных механизмов решения кадровых вопросов является краевой банк высококвалифицированных работников (ВКР). Банк ВКР включает в себя сведения о гражданах, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профобразование, опытных руководителях. Клиентом банка  может стать любой гражданин при предъявлении соответствующих документов, возможно включение в банк ВКР и граждан пенсионного возраста. При подборе кадров по заявкам работодателей используются данные о специалистах банка, работники ЦЗН оперативно оповещают клиентов о появляющихся вакансиях. Служба занятости имеет возможность подбора необходимых специалистов в любой территории края. В этих целях организуются активные мероприятия( ярмарки вакансий, видеособеседования и т.п.) с привлечением соискателей, работодателей как одной, так и нескольких территорий края, без выезда  гражданина.

Значительную роль в кадровом обеспечении играет предварительное знакомство соискателей с предприятием через электронную презентацию работодателя. На сегодня порядка 240 работодателей представили электронные презентации, которые размещены на профориентационном портале «Первые шаги в будущее»  http://trud22-first-step.ru/ в разделе «Выбор профессии».

Еще один ресурс это интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края (ИАП), где ежедневно  размещаются востребованные вакансии в рубрике «Вакансия дня». На ИАП реализованы сервисы поиска работы и подбора персонала также размещена различная информация: нормативно-правовая, по охране труда, о банке ВКР и другая.

Востребованными в районе остаются:  агрономы, ветеринарные врачи, бухгалтера, зоотехник, механик, трактористы, врач- терапевт, офтальмолог, акушер, хирург; медсестра, учитель- биологии, географии, физики, математики, иностранного языка, русского языка.

Куда обращаться? Для включения в банк ВКР необходимо обращаться в центр занятости населения. Обратиться могут не только граждане,  а также работодатели для подбора подходящих работников или предоставления сведений о свободных вакансиях.

Директор                                               Н.И.Паршина

 

25.04.2019г. Краевая ярмарка вакансий

15 мая 2019 года с 10.00 до 14.00  проводится  Краевая ярмарка вакансий. 

Граждане, желающие принять участие могут обратиться по адресу: с. Смоленское, ул. Советская, 84, каб. № 11, 12.

Работодатели в каб. № 8

29.01.2019г. Памятка для работодателя! Памятка для работника! Внимание, работники!

Советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.

Во-первых, не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Согласно от 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей реальной заработной платы Второй экземпляр трудового договора должен был» подписан и выдан вам работодателем, данный документ будет являться одним из доказательств суммы заработной платы

В-третьих, если работодатель обещает Вам выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными Ознакомьтесь с положением о премировании, которое действует у работодателя Также проследите, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, запросите у работодателя справку 2-НДФЛ.

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца Конкретная дета выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может был. ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

 

28.01.2019г. С 1 января вступили в силу изменения в трудовом законодательстве.

О размере заработной платы

Минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения с 1 января текущего года установлен в размере 11280 рублей в месяц. Минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики (кроме работодателей сельхозпредприятий) составляет 13000 рублей (оба размера указаны без учета районного коэффициента). 

Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее соглашение вступает в силу с 1 июля 2019 года.

О предпенсионниках

Согласно изменениям в Законе РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», с 1 января предпенсионный возраст наступает в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно и составляет для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Ранее предпенсионный возраст наступал за два года до пенсии.

О пособиях по безработице для предпенсионников

Действующим законодательством предусмотрены дополнительные гарантии социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста. Так, период выплаты пособия по безработице составляет не более 12 месяцев, при этом безработным гражданин будет считаться в течение 18 месяцев (при наличии 26 недель оплачиваемой работы). Период выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы (в том случае, если трудовой стаж гражданина превышает 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно).

При этом до 1 января размер пособия для граждан предпенсионного возраста варьировался от 850 до 4900 рублей в месяц. С 1 января от составляет от 1500 до 11280 рублей (без учета районного коэффициента).  

Пособие по безработице назначается тем гражданам предпенсионного возраста, которые были уволены по основаниям, не связанным с нарушением трудовой дисциплины, в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. При этом, если отработанный период гражданина составляет 26 и более недель, то:

-в первые 3 месяца – в размере 75%;

-в следующие 4 месяца – в размере 60%;

-в дальнейшем – размере 45%.

Но во всех случаях не может быть выше максимальной и ниже минимальной величин пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Для граждан, отработанный период которых менее 26 недель пособие по безработице выплачивается в размере минимальной величины, также увеличенной на районный коэффициент.

Профобучение без увольнения

Также, согласно внесенным поправкам в трудовое законодательство, граждане предпенсионного возраста получают возможность бесплатного прохождения профессионального обучения даже в случае наличия рабочего места. Работающий гражданин предпенсионного возраста может пройти профессиональное обучение без процедуры получения статуса безработного, а лишь имея гарантийное письмо на последующее трудоустройство.  

Директор центра занятости населения                       Н.И.Паршина

 

 

Дата создания: 17-02-2014
Дата последнего изменения: 30-03-2020
Администрация Смоленского района Алтайского края
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: